I-kloon

Daar is ie dan. De Monster commercial die ze tijdens de Super Bowl van afgelopen nacht uitzonden. Als ik die bever was zou ik lekker in het bos blijven wonen.

Overigens wordt deze commercial nog veel slechter wanneer je nagaat dat er op dit moment nul vacatures voor violisten beschikbaar zijn op Monster.com.

Het nieuws van de dag is overduidelijk de overname van HotJobs (inmiddels van Yahoo) door Monster. Voor het luttele bedrag van 225 miljoen dollar wordt Monster de nieuwe eigenaar van een van de oudste vacaturesites. Al halverwege de jaren ’90 van de vorige eeuw begon HotJobs.com als vacaturesite voor techies. ‘One heckuva search engine’ noemden ze het zelf. En als je nagaat dat er toen nog lang geen Google bestond was dat het destijds ook.

Jammer dat zo’n icoon nu verdwijnt in de ruif van Monster. De naam HotJobs zal ongetwijfeld verdwijnen. Monster is nu voor jaren de strategische partner voor wat betreft recruitment voor Yahoo. Daarmee vergroot Monster zijn bereik in de Verenigde Staten enorm. In die zin dus een goede zet van Monster.

Dat Layar schijnt nog eens heel groot te gaan worden. Daar moeten we dus op inspelen moeten ze bij Companyspot hebben gedacht. In een ideale wereld zou je dus langs elk willekeurig kantoorgebouw kunnen lopen en direct via Layar op je mobiel kunnen checken welke werkgever er huist. En of ze vacatures hebben. En bij een interessante vacature direct kunnen bellen. Topwerkgevers spotten met je mobiel, noemt Companyspot het zelf.

Na Tempo-Team is dit de tweede Nederlandse partij actief binnen recruitment die stappen zet binnen Layar, voor zover ik weet. Beide bieden nog niet echt heel veel toegevoegde waarde. Tempo-Team niet omdat ze slechts doorverwijzen naar de dichtstbijzijnde vestiging en dus niet naar de daadwerkelijke werkplek. Companyspot niet omdat ze eenvoudig weg nog niet genoeg content/data in hun database hebben zitten. Een eerste test leverde zojuist op een viertal kantoorpanden helaas geen zoektreffers op. Daar is dus nog veel werk aan de winkel voor Companyspot.

Vorig jaar januari signaleerde ik een interessante trend op Linkedin, de opkomst van allerlei zogenaamde ‘laid-off’ groepen. In deze groepen komen ontslagen werknemers van vooral Amerikaanse bedrijven bij elkaar.  Hoe staat het daarmee nu we een jaar verder zijn?

Het aantal laid-off groepen was medio januari 2009 op de vingers van een hand te tellen. Vanwege de economische crisis is dat beeld nu wel anders. Het zoekwoord ‘laid-off’ levert nu een indrukwekkende 96 groepen op.

Zowaar zijn er inmiddels ook Nederlandse groepen actief op dit terrein. Het zoekwoord ‘ontslagen’ levert 5 groepen op. Twee van bedrijven die in 2009 mensen ontsloegen en twee meer algemene groepen. De groep voor ontslagen Kroymans-medewerkers telt 57 leden. Die van ex-Getronics personeel bestaat uit 43 leden.

Totaljobs in Nederland is niet meer. In Engeland echter nog wel. Daar is Totaljobs.com waarschijnlijk de grootste vacaturesite van het land. Al probeert concurrent Jobsite.co.uk er alles aan te doen om Totaljobs van die troon te stoten en de grootste te worden. Naast de sponsoring van voetbal Portsmouth FC pakt de site in januari ook weer flink uit met een tv-campagne. De commercials die daarvoor worden ingezet staan op een apart Youtube-kanaal. Of de achterstand op de concurrentie daarmee zal worden goedgemaakt zal de toekomst uitwijzen.

Overigens, Portsmouth FC staat op dit moment laatste in de Engelse Premier League.