Op Linkedin.com zijn eind 2008 met dank aan de economische tegenwind zogenaamde ‘laid off’ groepen als paddestoelen uit de grond geschoten. Naast wat algemenere groepen van werklozen/werkzoekenden zijn er ook enkele specifieke groepen waarin alleen ontslagen collega’s van een bepaald bedrijf gevraagd wordt samen te komen:
- Ex-Wyndham Employees
- Laid off by Nielsen, The Nielsen Company
- ex-lehman-bankrupt
- Goldman Sachs Ex-Employees
Dit lijkt tot nog toe een puur Amerikaans verschijnsel te zijn. Ook hebben de groepen nog nauwelijks (op de oprichters van de groep na) leden. Toch ben ik benieuwd of er ook NL-groepen zullen komen en van welke bedrijven dan? Zouden deze groepen een goudmijntje voor recruiters kunnen worden?
Tags: Linkedin, Online recruitment, ontslag
januari 7, 2009 om 10:35 pm |
[…] weblog I-kloon signaleert dat de slachtoffers van de recessie in Amerika zich verenigen in LinkedIn-groepen. […]
januari 7, 2009 om 10:37 pm |
[…] weblog I-kloon signaleert dat de slachtoffers van de recessie in Amerika zich verenigen in LinkedIn-groepen. […]
januari 13, 2010 om 9:28 am |
[…] Linkedin (2) By i-kloon Vorig jaar januari signaleerde ik een interessante trend op Linkedin, de opkomst van allerlei zogenaamde ‘laid-off’ groepen. In deze groepen kwam ontslagen werknemers van vooral Amerikaanse bedrijven bij elkaar. Hoe staat […]
april 13, 2012 om 11:27 am |
[…] weblog I-kloon signaleert dat de slachtoffers van de recessie in Amerika zich verenigen in LinkedIn-groepen. […]