Advertenties

Archive for the ‘Oude media vs. Nieuwe media’ Category

Carsom.nl genomineerd bij de Accenture Innovation Awards 2013

juni 14, 2013

blauwetulpCarsom.nl, de site voor auto-onderhoud en reparatie, is genomineerd voor de Publieksprijs (Blauwe Tulp) van de  Accenture Innovation Awards 2013. De Accenture Innovation Awards is een jaarlijks terugkerende innovatiewedstrijd voor de meest innovatieve producten, diensten of concepten. Waarbij het gaat om in Nederland gelanceerde concepten die uitzonderlijke prestaties leveren op het gebied van innovatie en duurzaamheid én jonger zijn dan drie jaar kunnen meedoen. 

Wat altijd een ‘black box’ is geweest voor autobezitters maakt Carsom.nl inzichtelijk. Autobezitters kunnen kosteloos bekijken welke onderhoudsbeurten en slijtagereparaties zij kunnen verwachten in de komende jaren. Ook geeft de site antwoord op vragen zoals: ‘Wat is een eerlijke prijs voor de onderhoudsbeurt of reparatie?’ en ‘Bij welke garage in de omgeving kun je hiervoor het best terecht?’

Carsom.nl was eerder ook genomineerd voor een Dutch Interactive Award 2013.

Stemmen voor Carsom.nl kan via een social vote op: http://www.accenture.com.

Advertenties

Super Bowl auto-commercial teasers op Youtube

januari 26, 2013

De komende twee zondagen wordt het smullen voor de auto- en mediafreak. Eerst begint morgenavond om 20.00 uur (21.00 uur onze tijd) op BB2 het 2013-seizoen van Top Gear. Verplichte kost voor fans van Captain Slow.

Een week later, zondag 3 februari, is daar de Super Bowl XLVII. Naast de sport is het voor auto-liefhebbers dan vooral genieten tijdens de reclameblokken. Inmiddels sijpelen de eerste teasers van auto-commercials binnen. Het begon eerder deze week met de Kate Upton commercial voor Mercedes Benz. Nu hebben ook Audi, Volkswagen en Toyota hun teasers online gezet.

Volkswagen’s ‘Sunny Side’ teaser:

Toyota’s ‘I Wish’ teaser:

De Duitsers van Audi hebben 3 varianten met een verschillend eind online gezet. Daar wordt een winnaar uit gekozen die dan waarschijnlijk tijdens de Super Bowl uitgezonden zal worden.

Audi 2013 Big Game Commercial – “Prom” (Tradition)

Audi 2013 Big Game Commercial – “Prom” (Buddies)

Audi 2013 Big Game Commercial – “Prom” (Worth It)

Als het aan het Youtube publiek ligt wordt het dus deze laatste variant. Met de meeste views en de meeste likes is deze populairder dan de eerst twee. Zelf zou ik kiezen voor de Tradition-versie.

NRC komt met wekelijkse arbeidsmarktbijlage

juli 4, 2012

De koning is dood, leve de koning, moeten ze bij NRC gedacht hebben. Anderhalve week geleden kondigde de Persgroep aan te stoppen met Intermediair weekblad. Nu maakt NRC bekend dat ze vanaf september met een wekelijkse carriere-bijlage zullen komen bij NRC Next.

Hoewel de arbeidsmarkt al tijden onder druk staat, heeft NRC Media toch besloten om juist nu te investeren in NRC Carrière.

Dat is een interessante zet van NRC Media. Een van de weinige krantenuitgevers die over de afgelopen jaren kan claimen dat oplages niet zijn gedaald.

Stepstone gaat samenwerken met Veen Magazines

juli 3, 2012

Met een persbericht kondigt Stepstone.nl vandaag een nieuw partnership aan. Na samenwerkingen met oa. Hyped.nl en Marketingfacts.nl zullen vanaf 1 augustus de vacatures van de vacaturesite ook te zien zijn op de websites van de titels van Veen Magazines.

Ging het bij hyped.nl en marketingfacts.nl vooral om internet- en marketing-vacatures. In het nieuwe partnership zal Stepstone de Veen-sites als ingenieur.nl en detechnologiekrant.nl gaan gebruiken om zijn techniek vacatures op te tonen.

Helaas heeft Stepstone.nl nog slechts ruim 1.100 vacatures beschikbaar in Nederland. Dat zijn er bijna 1.000 minder dan in het najaar van 2011 toen de samenwerking met marketingfacts.nl werd aangekondigd.

Persgroep trekt stekker uit Intermediair

juni 25, 2012

Wie dacht dat de overname van VNU Media door de Persgroep goed nieuws was voor het weekblad Intermediair komt vandaag bedrogen uit. De Persgroep trekt de stekker uit Intermediair. Dat is te lezen op Villamedia.nl. Het blad wordt vervangen door een digitaal magazine met dezelfde naam.

En daar blijft het niet bij. Ook komen er door de samenvoeging van de verschillende recruitment-merken bij De Persgroep blijkbaar honderd banen verloren. Oef. Dat is een forse reorganisatie en slecht nieuws voor de betrokkenen. Volgens een Tweakers-medewerker staat in ieder geval de hele huidige redactie van Intermediair op straat.

Naast het verdwijnen van Intermediair als weekblad zal ook vkbanen.nl verdwijnen. Die site wordt opgeslokt door de nieuwe online versie van Intermediair.  Intermediair zal als digitale spil in het Persgroep-concern voort worden gezet. Uit het eigen persbericht:

De site vkbanen.nl wordt de komende periode opgenomen in Intermedair.nl, dat zich richt op het leveren van kwalitatieve carrière content, tests, tools en banen voor hoogopgeleiden. Omdat Intermediair.nl slechts 10% overlap heeft met vkbanen.nl wat betreft adverteerders en bezoekers, levert de integratie direct een aanzienlijke verbreding van het aanbod op van zowel banen als geschikte kandidaten.

Intermediair wordt voorts als merk gekoppeld aan en geïntegreerd met bestaande recruitment-pagina’s van de Volkskrant, AD, Trouw en Het Parool. De koppeling van krantentitels aan het merk Intermediair zal het voor klanten mogelijk maken om vacatures vanuit de kranten door te plaatsen naar de site en het digitale magazine Intermediair. Hierdoor worden bereik, zichtbaarheid en respons verder vergroot.

Eerder vielen de papieren versies van Carp en VKbanen al ten prooi aan een combinatie van het veranderende recruitment-landschap en de economische crisis. Het einde van een tijdperk. Jammer hoor.

Intermediair is inmiddels trending topic op twitter en daarmee blijkt wel hoe geliefd het merk was/is.

Het persbericht sluit af met de boodschap dat er fors geinvesteerd gaat worden in NationaleVacaturebank.  Hoe en wat precies wordt helaas niet concreet gemaakt. Ook vreemde eend in de bijt Tweakers blijft onderdeel van VNU Vacature Media. Een wel heel vreemde eend.

Schevernels nieuwe eindbaas Layar

juni 20, 2012

Na het nieuws gisteren dat Erik Hoekstra de nieuwe nieuwe ceo van De Telefoongids wordt, is vandaag bekend geworden dat ook een andere oud-VNU baas een nieuwe baan gevonden heeft. Quintin Schevernels die VNU eerder dit jaar verliet is de nieuwe eindbaas van Layar. Dat schrijft de vertrekkende Layar-baas Raimo van der Klein op het layar-blog.

Layar is een zogenaamd augmented reality dienst die vooral als app op smartfoons toegepast wordt. Het brengt de werkelijke en de digitale wereld bij elkaar, zeg maar. Zelf heb ik de Layar-app al enkele jaren op mijn telefoon staan. Maar ik gebruik het zelden. Dat is dan ook de grote makke van Layar. Het heeft toegevoegde waarde, maar werkt gewoon nog heel brak. De demo’s op Youtube ten spijt.

Veel merken en nu ook bladen experimenteren met Layar, oa. Bol.com en VTwonen. Zelf testte ik onlangs de toepassing vanuit de met Layar verrijkte Linda. Ik werd er niet vrolijk van. Negen van de tien keer vond de Layar-app niets, en de ene keer dat er wel iets naar voren kwam was het een bibberend en haperend filmpje. Er is voor Layar nog een lange weg te gaan. Voor nu lijkt Layar niet veel meer dan een gimmick. Iets wat voorlopers eens uitproberen, maar wat veel moeite heeft door te dringen tot de massa.

Er zijn ook recruitment-toepassingen met Layar. Companyspot startte met Layar begin 2010 en daarvoor kon je via Layar al op zoek naar Tempo Team vestigingen in je buurt. Echt een succes werden de diensten niet. Ook de verrijking van Intermediair met Layar was niet meer dan een gimmick.

Goed, het oude VNU management is dus weer onder de pannen. Nieuwe banen en nieuwe plannen. We gaan het zien. Zou een van de twee heren trouwens via de eigen recruitmentkanalen aan zijn nieuwe baan gekomen zijn?

VNU ceo naar De Telefoongids

juni 19, 2012

VNU Media ceo Erik Hoekstra wordt de nieuwe ceo van De Telefoongids. Bij De Telefoongids en Gouden Gids wordt zijn belangrijkste taak om het bedrijf te transformeren naar online, iets wat hij bij VNU Media de afgelopen jaren in praktijk bracht.

Onlangs werd VNU Media door de Persgroep opgeslokt en daarmee kwam ook een eind aan het tijdperk Hoekstra bij VNU.

Saillant is wel dat Hoekstra bij De Telefoongids ook verantwoordelijk zal zijn voor Goudengidsbanen.nl.

Lees hier het complete persbericht.

E-commerce is lastig voor Gall & Gall

mei 23, 2012

Het is echt weer voor witte wijn. Spaanse witte wijn wat mij betreft. Meer specifiek, de Torres Vina Sol. Drinkt lekker weg, fris en fruitig. Maar waar koop je die? En voor een goede prijs?

Nou, toevallig heeft Gall&Gall, de kruidvat onder de slijterijen, het wijntje in zijn assortiment. Maar om nu helemaal naar die winkel te moeten. Liever niet. Gelukkig heeft Gall&Gall ook een webshop op gall.nl.

Wat wil het toeval? De Torres Vina Sol is daar ook nog in de aanbieding. Per fles nu voor €6,11 in plaats van normaal €6,79. Kijk, dat is wat ik zoek. Bij veel andere online wijnwinkels ligt de prijs voor deze wijn al snel boven de €7,-.

Snel bestellen dan maar. Uhmm … wat gebeurt er nu. Als ik de wijn toevoeg aan mijn winkelwagentje staat gewoon de prijs van €6,79 vermeld. Dat is raar. Check het scherm:

Dat ga ik natuurlijk niet bestellen. Ik wil 6,11 betalen! Dat vraagt om opheldering. Snel even een mailtje naar de klantenservice.

Op de site zie ik dat de Torres Vina Sol in de aanbieding is voor 6,11 per fles. Als ik die toevoeg aan mijn winkelwagen staat er echter gewoon de normale prijs van 6,79. Hoe kan dat?

Een simpele vraag. Het antwoord na een dag of drie (snel reageren is er niet bij bij de Ahold-dochter) is verre van simpel, nogal lang, omslachtig en apart. Iets met aanbiedingen en bezorgdagen en daarop de afgestemde prijs. Huh? Lees het antwoord hier:

Aanbiedingen zijn afhankelijk van het moment waarop u laat bezorgen, en niet van het moment waarop u bestelt. Daarom is het verstandig om vóórdat u gaat bestellen een bezorgmoment te kiezen. Mocht u uw bestelling later verplaatsen naar een ander aflevermoment, dan kan het dus zijn dat de aanbiedingen veranderen of vervallen.

Wanneer u inlogt met uw e-mailadres en wachtwoord wordt u vanzelf gevraagd een bezorgmoment te kiezen. Als u een bezorgmoment heeft gekozen, ziet u de aanbiedingen die op dat bezorgmoment gelden. Tevens ziet u de korting in uw winkelwagen vermeld staan.

Bonusaanbiedingen van de volgende week zijn zichtbaar vanaf donderdagavond 23:59 uur (hiervoor moet u eerst een bezorgmoment voor de betreffende week kiezen). Voor Albert Heijn Bonusaanbiedingen geldt dat uw 13-cijferige Bonuskaartnummer geregistreerd moet zijn in uw klantgegevens. Is dit niet het geval, dan kunt u dit alsnog doen door te klikken op ‘Mijn Persoonlijke gegevens’.

Met vriendelijke groet,

Albert Klantenservice

Uhm, oke. Ik moet dus iets bestellen voor een andere prijs van de aanbieding, en dan bepaalt het bezorgmoment of ik het voor de prijs van de aanbieding krijg? Of zoiets? Het is niet waar?

Nou ja, proberen dan maar. Ik voeg de fles toe aan mijn winkelwagen en klik door. Aangezien ik nog geen klant ben bij Gall&Gall moet ik een account aanmaken. Wat er dan gebeurt laat mijn klomp breken. Check dit onwaarschijnlijke scherm en lees vooral de foutmelding.

Nu zijn wij inderdaad net verhuisd en zal het wellicht inderdaad zo zijn dat er op dit adres al een inschrijving bekend is. Maar dat hoeft mijn inschrijving toch niet in de weg te zitten? Registratie kan toch gewoon op persoonsgegevens als een e-mailadres. Nu wordt er van me gevraagd een omslachtige tussenstap te nemen. Namelijk het bellen van de klantenservice. MOEHAHA. Ik ben gekke henkie niet. Ik zoek wel een andere online shop. Liever met gemak iets meer betalen.

Het is te hopen dat moederbedrijf Ahold van Gall&Gall snel de (recente aangekochte) Bol.com bestelmodule integreert op gall.nl. Of op zijn minst gebruik gaat maken van de bij Bol.com opgebouwde kennis. Zelf heeft de alcoholboer er weinig van begrepen.

Jobboards geven inzicht in conversie

april 5, 2012

Het publiek verwachtte een ‘Clash of the Titans’, maar kreeg een kabbelend onderonsje. Zo zou je de paneldiscussie over de toekomst van recruitment op het eHRM-congres op 15 maart in de Fokker Terminal in Den Haag, met als ondertitel ‘Jobboards versus Social Media’ gerust kunnen samenvatten.

In het panel waren kopstukken uit online recruitment wereld als Quintin Schevernels (VNU Media), Lena Olivier (Linkedin) en Gilbert van Straten (Banenmatch.nl) vertegenwoordigd. Ook nog vergezeld door Recruitmentmatters.nl blogger Marc Drees.

De verschillende partijen waren het voornamelijk met elkaar eens. Men sprak vooral in termen als en/en en zeker niet van of/of. Linkedin zag zichzelf niet als partij die de jobboards eens van de kaart zou gaan vegen. De jobboards gaven toe dat social media een belangrijke rol gaat spelen, maar dat dat niet te koste zou gaan van hun rol, waarde voor klanten en daarmee hun bestaan.

Het wilde in de discussie maar niet gaan knetteren. Pas toen de vraag gesteld werd aan de panelleden om inzicht te geven in de conversie die de partijen voor klanten realiseren werd het interessant. Inzicht in conversie geven doen de sites niet vaak in het openbaar.

Schevernels van VNU pakte de handschoen als eerste op. Nationalevacaturebank.nl levert gemiddeld 6 sollicitaties  per vacature gaf hij aan. Toen konden de andere partijen niet anders dan ook met de billen bloot te gaan. Bij de gratis vacaturesite Banenmatch kan een werkgever uitgaan van 3 sollicitaties gemiddeld per vacature. Vanuit de zaal vulde iemand namens gratis vacaturesite Jobbird.com aan dat de gemiddelde conversie bij hen ook op 2 a 3 sollicitaties lag. Linkedin mocht, kon en wilde hier niets over zeggen.

Betaald rendeert dus twee keer beter dan gratis en van Linkedin mogen we het niet weten. Voor nu althans. Wil je als klant via de gratis vacaturesites meer en betere (want ook daar schort het nogal aan bleek uit reacties vanuit de zaal) respons dan is gratis opeens helemaal niet meer gratis. Dan moet, net als bij bijvoorbeeld Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl, de portemonnee worden getrokken. Conclusie: gratis vacaturesites bestaan niet. Voor kwalitatieve en voldoende respons moet worden betaald.

Ook het gratis zoeken naar cv’s loopt op zijn eind. Op Banenmatch.nl was het zoeken naar cv’s vorig jaar gratis maar daarvoor moet nu worden betaald. Zo is de migratie naar een betaald model bij de zogenaamde freemiums dus in volle gang.

Opmerkelijk was verder dat de door bloggers en social media guru’s aangekondigde dood van vacatursites van de baan schijnt te zijn. Letterlijk werd gezegd dat grote jobboards relevant zullen blijven en dat het geen kwestie is van of/of maar van en/en. Alle panelleden waren het ook hierover eens.

De toekomst van recruitment? In de komende 3 jaar hoeven we niet veel verandering binnen de wereld van online recruitment te verwachten. Ook hierover waren de kopstukken het van harte eens.

Careerbuilder.com tijdens Super Bowl 2012

februari 6, 2012

Afgelopen nacht keken weer meer dan 100 miljoen Amerikanen naar de Super Bowl.  Naast de finale van het American Football seizoen is het ook een soort van Oscar-avond voor tv-commercials. Auto-, chips- en snoepfabrikanten tasten diep in de buidel voor de zendtijd en spenderen tonnen aan het maken van een aansprekende reclameboodschap.

In het verleden was aanwezigheid van Monster.com ook altijd vaste prik. Maar na 2010 is Monster afgehaakt en is Careerbuilder.com nog de enige vacaturesite die het de moeite van het adverteren waard vind. Dit jaar deden ze het met deze commercial:

Compleet overzicht van alle commercials staat op NFL.com. Populairste commercial is die van M&M’s. Die wint dus de Oscar voor tv-reclame.


%d bloggers liken dit: