I-kloon

Glassdoor, de Amerikaanse werkgeversvergelijkingssite, is gestart met het aanbieden van betaalde bedrijfsprofielen aan werkgevers, meldt Ere.net. Voor werkgevers tot 5.ooo man personeel gaat een vermelding op de site 495 dollar per maand kosten. De grotere bedrijven moeten rond de 795 dollar per maand gaan ophoesten.

Jammer dat Glassdoor zich tot dit moment tot Amerika beperkt. Nederlandse bedrijven kunnen tegen betaling bedrijsprofielen kopen op Hyves (prijs 10.000,- per jaar) en in de Company Guide van Intermediair (prijs 4.999,- per jaar).

De Rabobank is voor het tweede jaar op rij als meest favoriete werkgever uit de bus gekomen in het Intermediair Imago Onderzoek 2010. Philips en Shell volgen op de nummers 2 en 3. Niets verrassends dus. De grootste verrassing in de lijst vinden we op plaats 10. Daar staat Google. Google is in Nederland vergeleken met de andere bedrijven op de lijst van het onderzoek slechts een kleine werkgever. Maar de merknaam is dusdanig sterk (geen verrassing natuurlijk) dat ze blijkbaar wel vaak genoemd worden in dergelijk onderzoek.
Intermediair schrijft daarover:

Speciale campagnes om het merk ‘Google’ onder de aandacht van potentiële werknemers te brengen, voert Google niet. De producten en de mensen die er werken zelf zijn de beste reclame, zegt directeur Pim van der Feltz van Google Nederland. ‘Google bestaat nog maar elf jaar, en heeft pas sinds zes jaar een vestiging in Nederland; er werken zeventig mensen, vooral in commerciële functies. Onze mensen zijn veel op pad, zodat steeds meer mensen iemand zullen kennen die bij Google werkt. Steeds meer mensen zijn Google diensten gaan gebruiken. Inmiddels zijn er ook producten in Nederland bedacht en gemaakt, zoals de Google barometer. Dat is onze manier om iets aan ons merk te doen.’ Het bedrijf is overigens ook een graag geziene gast op congressen van universiteiten en het organiseert jaarlijks een workshop voor de internationale studievereniging AIESEC.

Het complete artikel over het Intermediair Imago Onderzoek 2010.

Gisteravond werden voor het eerst de Dutch Interactive Awards uitgereikt. Een volgens de organisatie ‘jaarlijks terugkerende uitreiking aan en voor de crème de la crème van de Nederlandse Interactive branche’.  In verschillende categorieen (oa. beste lead generation, gewonnen door de SNS bank) werden prijzen uitgereikt. In de categorie Recruitment won Kiesjewerkgever.nl. Andere genomineerde was de werkenbij-site van ING.

Eerder was ik zelf niet zo enthousiast over Kiesjewerkgever.nl. De jury van de Dutch Interactive Awards is duidelijk een andere mening toegedaan.

Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken’, bleek uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009. Nummer één, de Rabobank, laat er zelfs een nieuw kantoor voor bouwen.

Nu blijkt uit internationaal onderzoek dat toegang tot sociale netwerken heel belangrijk is voor werknemers. In het onderzoek bleek dat 21% van de ondervraagden een aangeboden baan zou weigeren als ze op de werkplek geen toegang zouden krijgen tot e-mail en sociale netwerksites.  Voor 80% zelfs is internettoegang zelfs belangrijker dan het te verdienen salaris. Het onderzoek werd gedaan onder 1.600 managers en werknemers in Amerika, Duitsland, Australie en Engeland.