Banen.bol.com heeft ook een panic button

september 7, 2010

Nadat ik eerder op een Engelse en een Amerikaanse vacaturesite een panic button zag pronken ben ik er nu een tegengekomen op een Nederlandse wervingssite. En niet op zomaar een wervingssite. Nee, het is een panic button op de vacaturesite van Bol.com. Check rechtsboven op banen.bol.com!

De landings-url achter de knop is wel een beetje vreemd. Die leidt je namelijk naar de homepage van bol.com. Wat zou je baas erger vinden? Dat je in zijn tijd naar een baan bij bol.com zoekt of dat je lekker aan het shoppen bent onder werktijd?

Marc Canter: “In the future all jobs will require tech skills”

september 4, 2010

Marc Canter, groot geworden bij Macromedia en nu vooral bekend van zijn visie op de Open Mesh, is in Ohio een nieuw Digital City project begonnen. Op Youtube staat een kort interviewtje waarin hij toelicht en uitlegt waar hij precies mee bezig is.

Terwijl hij vertelt geeft hij in een paar zinnen ook zijn visie op de ontwikkeling van werk. Hij zegt onder andere: “In the future all jobs will require tech skills”. Ook heeft hij het over het gebruiken van social media om innovatie in de ontwikkeling van werknemers te realiseren. Interessant.

Op Emerce eDay op 16 september is Marc Canter een van de sprekers. Hopelijk zullen we dan meer horen van zijn ideeen over digitale banen in een duurzame en digitale wereld.

Wervingsvideo, soort van, van Campaign Monitor

augustus 26, 2010

Op Youtube laten zien hoe tof, vet en hip je bedrijf wel niet is. Stukje employer branding zeg maar. Google doet het, Twitter doet het, Monster doet het. Het in Sydney gevestigde bedrijf Campaign Monitor, gespecialiseerd in het maken van e-mail software, doet het ook. Niet onaardig.

Nog een vacaturesite met een panic button

augustus 24, 2010

Begin 2009 spotte ik het verschijnsel ‘panic button’ op een vacaturesite voor het eerst. Daarvoor had ik het nooit gezien en daarna ook niet meer. Tot vandaag. Was het in 2009 de site FEcareers.co.uk, een Engelse niche vacaturesite. Vandaag kwam ik een panic button tegen op een Amerikaanse jobboard voor medisch personeel Jobs4medical.com. Jobs4medical.com is onderdeel van het grotere Localcareers.com.

Het blijft een interessant verschijnsel zo’n panic button. Op FEcareers staat de knop nog enigszins verscholen in het rood linksbovenin de pagina.

Op Jobs4medical.com (en op Localcareers.com) kun je nauwelijks om de knop heen. Integendeel zelfs, deze knop nodigt gewoon uit om erop te klikken.

Na de klik is de landingspagina achter beide paniek knoppen interessant. FEcareers stuurt je direct naar Google. Een klik op de knop van Jobs4medical brengt je naar een overzicht van 13 time management tips.

Droombaan van elke voetbalkijker

augustus 17, 2010

Voetbal kijken en er 10 euro per uur mee verdienen. De droombaan van iedere man. Te mooi om waar te zijn? Niet als je de vacature voor Football Watcher bekijkt op Monsterboard.nl!

Rare vacatures (zoals die van olifantenwasser en oranjesupporter) bleken in het verleden vaak nep en onderdeel van een marketingcampagne. De vacature van voetbalkijker lijkt echt. Adverteerder Samvo is een Engels wedkantoor dat zich vooral richt op voetbal en Amerikaanse sporten.

Er klopt niet veel van de data in Google Trends

augustus 9, 2010

Google Trends zou een beeld geven van traffic op websites. Maar niet heus. Check hieronder twee screenshots van Google Trends met data van hyves.nl. De bovenste is van augustus 2009. De onderste van augustus 2010.

Het was mij al langer bekend dat Google Trends een zeer onbetrouwbaar beeld gaf van site-bezoek. Maar dit slaat natuurlijk alles. De dalende trendlijn in de bovenste grafiek tussen januari 2009 en juli 2009 is in de onderste grafiek opeens een licht stijgende lijn geworden. In de bovenste grafiek is duidelijk dat het bezoek over de gehele periode nimmer boven de 1,5 miljoen ‘daily vistors’ lag. Kijk dan eens naar de onderste grafiek! Daar kwam het nooit onder die 1,5 miljoen. Schiet mij maar lek.

Na het stoppen van Google Wave raad ik Google ook aan zich eens te beraden op de toekomst van Google Trends. Hier heeft niemand wat aan.

Intermediair app: een update

augustus 9, 2010

Eind juli verscheen op de blog Recruiting Roundtable Nederland een bericht over de 16 populairste recruitment-apps voor de iPhone. In de top 100 van populairste zakelijke apps stonden maar liefst 10 vacature- en carriere-apps. Met op een mooie zevende plaats in deze top 100 de app van Intermediair.

Inmiddels zijn we twee weken verder en staat de Intermediair-app in die lijst zelfs op plek 5 en nadert daarmee de app van Indeed.com die de vierde plaats inneemt in dit overzicht. Een interessant lijstje om in de gaten te blijven houden.

Of het stijgen in deze lijst aan de verbeteringen ligt die medio juli in de app zijn doorgevoerd is moeilijk na te gaan. De Intermediair-app is ten opzichte van de allereerst versie die in april in de app-store verscheen op een aantal punten verbeterd. Voornaamste kritiek van gebruikers was dat de app traag was en dat vacatures niet konden worden opgeslagen. De belangrijkste verbeteringen zijn dan ook:

  • Vacatures kunnen worden opgeslagen, doorgemaild en gedeeld
  • Informatie over cv’s, sollicitatiebrieven ed. wordt in de app opgeslagen en is dus ook zonder internetverbinding te raadplegen

Zowel de app voor de iPhone als die voor Android hebben deze verbeteringen in zich. De weergave van vacatures in de app is bij sommige vacatures nog niet optimaal. Aan die verbetering wordt nog gewerkt. Inmiddels is de mobiele app van Intermediair door meer dan 10.000 mensen gedownload.

Ook via Twitter wijzen gebruikers elkaar op de app en de meerwaarde die de app heeft in het zoeken naar werk. Leuk om te lezen.


De app zelf uitproberen? Dat kan. Kijk op intermediair.nl/mobiel.

Wervingsvideo Twitter op Youtube

augustus 4, 2010

Werkgevers zonder wervingsvideo op Youtube zijn natuurlijk nauwelijks meer serieus te nemen. Zeker niet als je Twitter heet als bedrijf. Leuk gedaan.

Nieuwe vacaturesite voor kleurrijk talent

juli 7, 2010

Welgeteld drie vacatures heeft de nieuwe vacaturesite voor kleurrijk talent te bieden. Dat lijkt geen vliegende start voor niche-vacaturesite Maximata die claimt de enige  vacaturesite te zijn die zich richt op allochtonen. Maar niche-sites hebben natuurlijk wel potentie en in die zin is de site een interessante toevoeging. Nu maar afwachten of ze hun ambities waar gaan maken. We gaan ze volgen.

Maximata is een initiatief van Colourful Business, het zakelijke netwerk voor kleurrijke ondernemers.

Overigens is Maximata zeker niet de eerste en ook niet de enige vacaturesite die zich richt op allochtonen. Jaren geleden ging Jobplaza.nl, de multiculturele cv en vacaturebank, al van start.

Update 8 juli:
En dan is er ook nog Yepjobs.nl. Yep staat voor Young Ethnic Professionals. De claim dat Maximata de enige vacaturesite voor kleurrijk talent zou zijn is dus niet waar.

Nu betaalde bedrijfsprofielen op Glassdoor.com

juni 25, 2010

Glassdoor, de Amerikaanse werkgeversvergelijkingssite, is gestart met het aanbieden van betaalde bedrijfsprofielen aan werkgevers, meldt Ere.net. Voor werkgevers tot 5.ooo man personeel gaat een vermelding op de site 495 dollar per maand kosten. De grotere bedrijven moeten rond de 795 dollar per maand gaan ophoesten.

Jammer dat Glassdoor zich tot dit moment tot Amerika beperkt. Nederlandse bedrijven kunnen tegen betaling bedrijsprofielen kopen op Hyves (prijs 10.000,- per jaar) en in de Company Guide van Intermediair (prijs 4.999,- per jaar).