Google ziet herstel in de Europese economie, schrijft Emerce vandaag op basis van een artikel op Techcrunch.
Het bedrijf neemt meer personeel aan en is bereid meer te investeren, in afwachting van de economisch betere tijden die er aan komen. Het ergste is weer voorbij, de economie trekt langzaam aan en de zoekmachinegigant past het uitgavenpatroon hierop aan. Dat was de boodschap van Sergey Brin en Eric Schmidt tijdens een persbijeenkomst in New York.
Dat is goed nieuws.
Ruim een jaar geleden schreef ik hier een stukje over Kiesjewerkgever.nl. Dat was toen niet een heel erg juichverhaal. Goed idee, gebrekkige uitvoering. Aan de uitkomst had ik niets.
Nu is de site vernieuwd, zowel kwa uiterlijk als kwa werking, als ik de promomail in mijn mailbox mag geloven. Tijd voor een nieuw bezoek dus.
Nog steeds moet je een uitvoerige vragenlijst invullen en een profiel aanmaken. Op de nieuwe site staan de vragen niet meer met tientallen onder elkaar maar beantwoord je de vragen 1 voor 1. Het is maar waar je van houdt. Een wereldschokkende verbetering is het niet. Daarna maak je een persoonlijk profiel aan en ga je naar de uitkomst van de test. Welke bedrijven passen het beste bij je?
Die uitkomst is in de nieuwe site wel verrassend. Hoewel ik de vragen en het aangemaakte profiel even eerlijk en compleet invulde als vorig jaar komt er nu slechts een geschikte werkgever uit de bus. Dat is het bedrijf Cohesie met een score van ruim 34%. Conclusie: voor mijn geval is Kieswerkgever.nl er dus in een jaar niet op vooruit gegaan. Wel achteruit.
Afgelopen juni bezocht ik de Keep Holland Working Tour van Monsterboard in het Krasnapolsky Hotel in Amsterdam. Dat was eerlijk gezegd best een geslaagd evenement. Kleinschalig van opzet, zonder onderscheid te maken tussen ‘grote’ en ‘kleine’ werkgevers. Nu gaat Monsterboard in de herhaling. De Keep Holland Working Tour komt terug. En wel op 12 oktober in de Beurs van Berlage in Amsterdam. “Een extra editie van deze succesvolle carrierebeurs”, noemt Monsterboard het zelf. Dat is in deze crisistijd best een goed idee denk ik.
De beurs zal worden geopend door Tweede-kamerlid Mei Li Vos. Wat die er verder mee te maken heeft is mij geheel onduidelijk?
Ik zat er net helemaal klaar voor. Vandaag zou het virtuele carriere-event van Hyves plaatsvinden. Zou ja, want het hele feest gaat niet door. Zie ik ook pas net. Na een aankondiging via Linkedin van organisator Hyves gaf ik een poos geleden aan interesse te hebben in dit event. Daarna werd het angstvallig stil en nu blijkt waarom. Het was een wassen neus. Er is gewoon niks. Het is op het laatste moment afgeblazen. Slecht verhaal van Hyves. Valt Hyves hiermee door de mand als kansrijk recruitment-platform?
Vandaag was ik op Emerce eDay. Een geslaagde dag. Na afloop van het evenement liep ik langs een rek vol met exemplaren van het meest recente nummer van het blad. “Mmm”, dacht ik. “Hoe kan dat nou?” Ik ben namelijk abonnee/lid van Emerce. Betaal er dus voor en kon me niet herinneren het september-nummer al op mijn huisadres te hebben ontvangen. Het lijkt mij dat je als uitgever van een blad ervoor zorgt dat betalende abonnees een blad eerder ontvangen dan de rest van de wereld. Waarom zou je anders betalen?
Dit lijkt helaas geen incident te zijn in tijdschriftenland. Ook bij Bright overkomt me iets dergelijks geregeld. Ook hier heb ik een (betaald) abonnement op. Ook dit blad ontvang ik als abonnee te laat. Het september-nummer lag gisteren (de 16e) bij me in de bus. Waarom te laat? Omdat er in het blad een aankondiging staat van de zogenaamde Bright Night op 11 september. Wil Bright geen lezers van het blad ontvangen op zo’n event?
Maar niet alleen deze uitgevers kleunen mis in het bedienen van hun lezers. Het bontst maakte afgelopen jaar de uitgever van de tijdschrijften National Geographic en Quest het. Het lukte de uitgever een jaar lang niet om deze bladen maandelijks bij de abonnee thuis bezorgd te krijgen. Eindeloos bellen en mailen zorgde er gelukkig altijd wel voor dat de bladen uiteindelijk werden ontvangen, maar om daar als betalend abonnee maandelijks zelf tijd in te moeten stoppen is wel een heel vreemde zaak.
Heeft deze uitgever wellicht de verkeerde distributeur gekozen?
Kortom, bladen doen er goed aan hun processen eens goed onder de loep te nemen en de betalende abonnee als voornaamste klant voorop te stellen. Anders lonkt de Magazine Death Pool en daar is niemand bij gebaat.
Update 18 september: Bericht van Emerce. Als abonnee had ik het blad al twee geleden in de bus moeten hebben. Daar is dus iets misgegaan. Het wordt uitgezocht.
Techblog Techcrunch signaleert de lancering van de derde online cv-bouwer CeeVee.com. En vraagt zich af wat deze sites toch toe te voegen hebben nu Linkedin er is.
But what is the point of CV sites like this when we have LinkedIn? Well, not everyone is into LinkedIn’s sparse, rather corporate presentation and so CeeVee – as it’s competors do – aims at the wide consumer marketplace with a simpler interface. Apparently Human Resources people aren’t keen on busy CVs (or maybe can’t cope with them?), hence this design approach.
Conclusie: CeeVee.com werkt eenvoudig en ziet er goed uit, en heeft een leuke korte url-optie.
Net gelezen in de Telegraaf van afgelopen zaterdag: werving- en selectiebureau’s verwachten een tsunami van vacatures in 2010. Helaas is artikel niet online te vinden. Geen link dus, maar een screendump van het artikel.
Gelukkig is er iemand zo aardig geweest het complete artikel over te tikken en in de comments op depers.nl online te zetten. Lees dus hier.
Jonge hoogopgeleiden voelen de crisis in hun portemonnee. Twaalf procent van de lezers van het weekblad Intermediair is in inkomen achteruitgegaan. Dat blijkt uit een eigen onderzoek van Intermediair over ‘geld en relaties’.
‘Dat is veel’, zegt Mark Roscam Abbing, sectorhoofd Conjunctuur en Collectieve Sector van het CPB. ‘Want de werkloosheid is pas met één procent gestegen, en de gemiddelde koopkracht is juist vooruitgegaan door de afschaffing van de ww-premie.’ De meest waarschijnlijke verklaring is dat hoger opgeleiden eind vorig jaar minder bonus hebben gekregen.
Intermediair-lezers, hoogopgeleiden tussen 20 en 45 jaar, doen ook mee aan ‘de grote consumentenstaking’: 17 procent stelt grote uitgaven (huis, auto et cetera) uit en 12 procent is meer gaan sparen. Tegelijk zegt 56 procent van de 411 gehuwde of samenwonende respondenten dat er door de crisis niets is veranderd ‘met betrekking tot onze financiën en onze gesprekken daarover’.
Ook dat vindt Roscam Abbing opmerkelijk. Want in de Eurobarometer 2009 zegt slechts 9 procent van de Nederlanders dat de crisis geen enkele weerslag heeft gehad op de persoonlijke situatie. Hoe dat komt? ‘Intermediair-lezers zijn hoger opgeleid en hoeven zich daardoor geen grote zorgen te maken over hun baan. Ze zijn ook relatief jong, waardoor ze nog niet veel aandelen bezitten, en minder vaak al een eigen huis hebben.’
De respondenten zijn gemiddeld 36 jaar. Van hen verdient 54 procent per jaar 45.000 euro bruto of meer, dus nog afgezien van wat de partner verdient. Misschien komt het daardoor dat Intermediair-stellen minder ruzie hebben over geldzaken dan andere Nederlanders: 51 procent heeft dat nooit, 44 procent soms, 5 procent regelmatig. In een onderzoek van het Nibud uit 2007 onder alle Nederlanders was dat respectievelijk 43 (nooit ruzie over geldzaken), 42 (soms) en 15 (vaak) procent.
Voor alle uitslagen uit de Intermediair-enquete, zie www.intermediair.nl/geldenrelaties
Als we Google Trends mogen geloven dan gaat het goed de verkeerde kant op met Hyves.nl. Vanaf oktober 2008 daalt de traffic op de site gestaag. Is dit een teken? Keert Nederland zich af van Hyves?
Gelukkig voor Hyves.nl zijn de nodige vraagtekens te zetten bij de betrouwbaarheid van Google Trends als traffictool.
Bol.com promoot via een abri-campagne zijn studieboeken verkoop. Nu zag ik op verschillende plaatsen in Amsterdam dat er over de abri heen een papier was geplakt van ene Egbert. Daarop promoot Egbert zijn eigen bol.com kanaal waarop ‘ie zijn studieboeken verkoopt. En dan nog 50% goedkoper ook. Is dit een guerilla-actie van Egbert of een georganiseerde campagne van Bol.com zelf? Helaas dat laatste lijkt me. En dan rijst de vraag, maakt dit de campagne sterker?
I-kloon 