Archive for the ‘Online recruitment’ Category

Vacaturesite voor startups: UpTeam.nl

juli 16, 2011

Startups komen lastig aan goed personeel. Dat is althans de stelling van de nieuwe vacaturesite voor startups UpTeam.nl die onlangs het levenslicht zag. Omdat het dus lastig is voor startups om personeel te vinden zullen we ze eens gaan helpen met een vacaturesite moet UpTeam gedacht hebben. Weer een niche toegevoegd aan het overvolle landschap van Nederlandse vacaturesites.

De benadering van UpTeam, alleen voor startups, doet me denken aan webspecialistenvacaturebank.nl. Die site werd nooit een succes en is inmiddels gesloten.

We zullen zien of UpTeam het langer gaat volhouden. Met de actie dat klanten tot 1 oktober gratis vacatures kunnen plaatsen proberen ze in ieder geval een goede start te maken. De zomerperiode zit dit natuurlijk wel een beetje in de weg.

Van een lange relatie met klanten moeten ze het ook al niet gaan hebben. Want een startup ben je natuurlijk maar kort. En voor de gevestigde orde is op de site geen plaats.

 

Is Vacaturecompas.nl eigenlijk Jobbird.com?

juli 9, 2011

Op 15 juli staat de lancering van Vacaturecompas.nl gepland. De nieuwe (en lang verwachte) vacaturesite van de oprichter van NationaleVacaturebank.nl Jan-Peter Cruiming. Maar op Linkedin staat Cruiming nu ook vermeld als founder van Jobbird.com. En op Jobbird.com staat een screenshot van een nieuwe vacaturesite.

Een vacaturesite met grote ambities. Want naast ‘gewone’ vacatures, die door werkgevers gratis geplaatst mogen worden, gaat de site ook bijbanen, stages, uitzendbanen en freelance opdrachten ontsluiten. Daarnaast wil jobbird.com ook internationaal actief worden, getuige de links onderin de pagina naar vacatures in het buitenland.

Er is ook al een twitter-kanaal actief: http://twitter.com/#!/JobbirdNL

Lijkt er dus op dat dit de nieuwe vacaturesite van Cruiming is of wordt. Is Vacaturecompas.nl dus eigenlijk Jobbird.com?

Update maandag 11 juli: Even gecheckt bij Cruiming zelf of Jobbird inderdaad zijn nieuwe vacaturesite is. Het is zo. Vacaturecompas was de werknaam.

Update vrijdag 15 juli: Jobbird is nog niet live. Het duurt zeker nog tot eind augustus voordat we de site live zullen zien. 😦

Emerce: Vacaturesites gaan offline

juli 7, 2011

Tetris spelen met je Linkedin-connecties. Probeer het eens. Best grappig en doordat een blokje opgebouwd wordt uit foto’s van je connecties, is het lastiger te spelen dan de ‘normale’ versie van het bekende spelletje.

Lees mijn hele column op Emerce >>

BeKnown afgesloten van Linkedin-data

juli 2, 2011

Nog geen week geleden lanceerde Monster met veel PR-bombarie zijn Linkedin-kloon op Facebook BeKnown. Of dit Monster het sociale succes gaat bieden waar ze op hopen was vanaf de start al de vraag. Eerder dan gedacht steekt nu al een groot probleem met de BeKnow-app de kop op. Linkedin heeft de API-toegang van BeKnown op de Linkedin-data afgesloten. Dat maakt het op dit moment voor Monster’s BeKnown onmogelijk om data te importeren. En daarmee wordt de BeKnown-app stukken minder bruikbaar.

Linkedin heeft de maatregel getroffen omdat er volgens hen sprake is van overtreding van de regels waaraan externe partijen moeten voldoen voor het gebruiken van de API. Dit treft overigens niet alleen BeKnown maar bijvoorbeeld ook Brancheout. De andere Linkedin-kloon op Facebook. En ook een stel andere partijen zijn het slachtoffer. Techcrunch schrijft er uitgebreid over.

Linkedin vreest dat Monster en de andere partijen uiteindelijk geld gaan vragen voor recruitment-diensten binnen de netwerken die ze bouwen op Facebook. En daar is de Linkedin-data niet voor. Linkedin wil uiteraard zelf geld verdienen met haar recruitment-diensten en ziet nu partijen parasiteren op hun data.

In een officiele reactie laat Monster weten de maatregel van Linkedin te betreuren. Ze geven toe dat dit het gebruik van de BeKnown-app ernstig in de weg zit.

Het lijkt een eerste nagel aan de doodskist van Monster’s op zich sympathieke idee om zich via BeKnown te storten op het professioneel zakelijke netwerken.

Werken bij Linkedin, hoe pak je dat aan?

juni 27, 2011

Social Media en recruitment zijn heet. Het lijkt het weer van vandaag wel. Vanochtend ging het naar aanleiding van een bericht op Mashable.com nog over de activiteiten van Monster op Facebook. Nu kunnen we het alweer hebben over hoe je bij Linkedin aan de slag komt.

Mashable.com publiceerde namelijk gisteren ook het bericht HOW TO: Land a job at Linkedin. Meer dan lezenswaardig.

Dit artikel is er trouwens een uit een reeks. Eerder kwamen Twitter, Facebook, Google en Microsoft al aan de beurt. Hoe bedoel je ‘social networks are hot’?

Lancering Vacaturecompas.nl op 15 juli

juni 14, 2011

Vacaturecompas.nl, de nieuwe vacaturesite van de oprichter van NationaleVacaturebank.nl Jan-Peter Cruiming, zal worden gelanceerd op 15 juli. Dat is nu te lezen op de site.

Eerder gaf Cruiming aan dat de site nog voor de zomer live zou gaan en hij lijkt dus woord te gaan houden. Nog een maandje wachten en we kunnen de nieuwe vacaturesite verwelkomen. Heel benieuwd met welke bombarie deze nieuwe site gelanceerd zal gaan worden?

De niet verrassende resultaten van het Intermediair Imago Onderzoek zijn bekend

juni 7, 2011

De jaarlijkse hoogmis van het werkgeversimago het Intermediair Imago Onderzoek event (hashtag iio) vond vandaag plaats en de resultaten van het onderzoek zijn bekend. Verrassingen? Nee. Opvallende nieuwelingen in de lijst? Nauwelijks. De usual suspects weer in de top 5 dit jaar? Jazeker.

Maar voor elke arbeidsmarktcommunicatie-deskundige desondanks een must read.

Het artikel met duiding lees je hier.

De kekke infographic bekijk je hier.

Succesvol werven via vacaturesites

mei 20, 2011

Gisteren gaf Quintin Schevernels van VNU Media op het HR-event Succesvol Werven een presentatie over succesvol werven via vacaturesites. Hoewel vacaturesites regelmatig voor dood verklaard worden zijn ze zeker nog effectief. In ieder geval nu nog wel. De presentatie is dan ook doorspekt met hoeveel sollicitaties er per minuut via de vacaturesites worden geplaatst en hoeveel cv’s er worden geupload.  Leuke weetjes. De complete presentatie staat op Prezi.com.

Nieuwe zoekmachine voor stages: NationaleStagebank.nl

mei 11, 2011

Sinds gisteren staat NationaleStagebank.nl live. De site is een nieuwe zoekmachine naar stages en doorzoekt ruim 300 sites die stages aan bieden. Op dit moment zijn er meer dan 2200 stages beschikbaar op de site. Na bijbanen en carrieregids.nl is dit de volgende loot aan de stam van NationaleVacaturebank.nl.

Duidelijk te zien is dat de site een broertje, of zusje zo je wilt, is van banen.nl.

Facebook eist gebruikersnaam ‘recruiter’ op

april 21, 2011

Recruiter.com, een Amerikaanse HR-portal, werd eind maart ongenaam verrast door Facebook. Zoals zoveel mensen, sites en merken had recruiter.com op de verschillende social media-sites een profiel aangemaakt en was begonnen met het opbouwen van een fanbase en activiteiten. Op Facebook had recruiter.com de url Facebook.com/recruiter in gebruik genomen.

Tot 23 maart 2011. Die dag ontving recruiter.com een e-mail van Facebook waarin werd aangegeven dat ze de gebruikersnaam ‘recruiter’ ten onrechte hadden verkregen. Facebook had besloten de naam terug te nemen. Er ontspon zich een discussie tussen recruiter.com en Facebook. Maar de grootste netwerksite ter wereld hield voet bij stuk. De gebruikersnaam ‘recruiter’ was en bleef gereserveerd voor Facebook zelf.

Los van het feit of dit netjes is van Facebook en of ze in hun recht staan geeft het ook een kijkje in de strategie van Facebook zelf. Blijkbaar willen ze op termijn iets met die gebruikersnaam. Ben zeer benieuwd wat dat is?

Lees het originele bericht op recruiter.com.