Archive for the ‘Online recruitment’ Category

Lekker zoeken op provincie op de vernieuwde sites van Werk.nl en Medischebanenbank.nl

maart 29, 2010

Vandaag gingen twee vacaturesites van start in een nieuwe vormgeving: de algemene vacaturesite Werk.nl en de niche-vacaturesite Medischebanenbank.nl.

Medischebanenbank.nl kende ik eigenlijk niet. Daar kan ik in vergelijking met de site die er eerder stond dus niet heel veel van zeggen. Het design is netjes, niets minder maar ook zeker niets meer. Chirurgengroen overheerst. Dat zal dus wel bij de doelgroep horen. Wat me wel opvalt, in negatieve zin, is de vacature zoekbox. Je kunt er zoeken op trefwoord, uiteraard, maar moet dan voor een locatie kiezen voor een provincie? Dat is heel onhandig. De standaard in vacaturesite-land is natuurlijk de combinatie ‘trefwoord-plaats’. Waarom zou je daarvan afwijken?

Vreemd genoeg op het nieuwe Werk.nl dezelfde keuze. Ook daar bestaat de zoekbox op de homepage uit een combinatie van trefwoord en provincie.

Daarnaast is er wel meer mis met de nieuwe werk.nl. Je zou verwachten dat een vernieuwing van de site zou betekenen dat die er flink op vooruit zou gaan. Dat geldt helaas niet voor werk.nl.

Het design is inderdaad vernieuwd, maar een verbetering kan het nauwelijks genoemd worden. Nog net zo saai. Uiteraard is functionaliteit en gebruiksvriendelijkheid heel belangrijk bij een vacaturesite. Maar het mag toch ook allemaal wel lekker smoelend aangeboden worden. Daar is werk.nl totaal aan voorbijgegaan. Je moet wel heel wanhopig op zoek zijn naar werk om hier regelmatig terug te keren.

Verder heeft werk.nl ervoor gekozen om in de hele site vast te houden aan een vaste template. Dus met een rechter- en linkerbalk en daar tussenin de content. Daar heb je vooral last van bij het bekijken van de zoekresultaten en ook van een individuele vacaturepagina. Bij het overzicht van zoekresultaten is het dan helemaal erg dat de verfijningsopties er ook nog eens tussen gepropt worden.

Werk.nl is vernieuwd, maar slechts in heel geringe mate verbeterd. Dat is een trieste constatering.

WorkMates.nl houdt ermee op

maart 23, 2010

Niet alle sociale netwerksites zijn succesvol. Eigenaar Sanoma heeft besloten met ingang van 15 april te gaan stoppen met WorkMates. Dit is te lezen op de homepage van de site:

De afgelopen jaren hebben we veel oud-collega’s bij elkaar gebracht op WorkMATES. Toch hebben we besloten de site te sluiten. Tot en met 14 april is het nog mogelijk om in te loggen en WorkMATES en de inhoud van de site te bekijken. Vanaf 15 april zal de site offline zijn.

WorkMates was een klein broertje van Schoolbank en richtte zich op het bij elkaar brengen van ex-collega’s. Blijkbaar lukte het de site niet om echt voldoende oud-collega’s bij elkaar te brengen. Hyves, Facebook en natuurlijk Linkedin hebben die rol duidelijk overgenomen.

Het nieuws van de afgelopen week: een boek, een gids, een onderzoek en een bezuiniging

maart 21, 2010

Zo. Weer terug van een weekje in de Alpen. Ergens tussen Veysonnaz en Verbier vertoefd. Nu dus de hoogste tijd voor een kleine update wat we gemist hebben de afgelopen week.

Allereerst moet er dan aandacht zijn voor twee nieuwe producten die we vanuit Intermediair hebben gelanceerd de afgelopen week.

Het boek WERK
Het boek WERK is een gids voor de werkende mens met werkvragen. Wie ben ik, wat past bij mij? Hoe moet ik solliciteren en netwerken, hoe houd ik werk en privéleven in evenwicht, wat moet ik met het functioneringsgesprek en hoe houd ik mij die vreselijke baas van het lijf? Het boek is geschreven door de redacteuren van Intermediair. Koop dat boek mensen! Nu met actiecode voor een luttele 17,50.

De Intermediair Company Guide
Oriënteer je je op een nieuwe werkgever? Je vindt hier informatie over alle grote werkgevers in Nederland: arbeidsvoorwaarden, ontwikkelingsmogelijkheden en bedrijfsprofielen. Ontdek ook hoe je bij deze bedrijven binnenkomt via je LinkedIn-contacten. De bedrijfspresentaties 2.0, soort van, zeg maar.

Maar ook twee andere zaken behoeven aandacht. Dat is ten eerste het bericht op Emerce dat de personeelsbladen bij de rijksoverheid op termijn niet meer op papier maar alleen nog online beschikbaar zullen zijn. Hoe bizar om te weten dat de overheid in deze tijd van crisis nog steeds dergelijke dure bladen maakt. Dergelijke wetenschap maakt bezuinigen op het ambtenarenapparaat wel heel gemakkelijk lijkt me.

Tenslotte aandacht voor het onderzoek naar het online screenen van sollicitanten van Annemiek van den Bosch waar ik eerder aandacht aan besteedde. Destijds voorspelde ik de uitkomsten al. En inderdaad, al mijn voorspelde uitkomsten zijn uitgekomen:

  • 88% van de respondenten gebruikt sociale netwerksites om sollicitanten te screenen
  • Respondenten zeggen het meest te letten op competenties voor het uitvoeren van het werk. (U en ik weten wel beter.)

Engelsman zet zijn CV op Google Maps

maart 10, 2010

Via Gizmodo kwam ik op het spoor van Ed Hamilton, een copywriter uit Fulham in Engeland. Deze creatieveling heeft via de My Maps functionaliteit in Google Maps zijn cv online gezet. Een mooie toepassing van het koppelen van Google Maps en persoonlijke informatie. Zo is via Maps onder meer te zien waar en wat hij studeerde, al zat hij naar eigen zeggen meer in de pub dan in de collegebank. Ook etaleert hij zijn fascinatie voor Chileense geologie.

Heel origineel allemaal en in het kader van personal branding weer een mooie toevoeging die vast door best wat mensen zal worden nagevolgd. Voor vacaturesites natuurlijk een mooie mogelijkheid om dit te integreren in hun cv-databases.

Brekend: VKbanen legt het loodje

maart 9, 2010

Wat al een tijdje rondging in de markt is vandaag dan eindelijk officieel. VKbanen stopt ermee. Op 30 maart aanstaande verschijnt het laatste nummer van VKbanen op papier. Na Carp is dit de tweede concurrent van Intermediair weekblad die het hoofd niet meer boven water weet te houden. In plaats van VKbanen komt de Volkskrant met een maandelijkse arbeidsmarkt special die bij de Volkskrant op zaterdag verspreid zal worden.

VKbanen werd medio april 2006 gelanceerd door de Volkskrant en heette toen nog Volkskrantbanen. Vlak voor de vierde verjaardag komt er dus een eind aan het blad.

HRbase.nl heeft (meer dan) 10.000 leden

maart 9, 2010

HRbase, het online netwerk voor HR-professionals, gaat lekker. Op de site hebben inmiddels meer dan 10.000 mensen zich als lid aangemeld. Uitgaande van een aantal HR-mensen van ongeveer 70.000 in Nederland, dan bereikt HRbase daarvan nu dus 1 op 7. Niet slecht.

HRdirectory.nl is nu compleet

maart 5, 2010

Eind oktober lanceerde VNU Media in het klein hrdirectory.nl. Op dat moment bestond de directory nog slechts uit partijen actief in de werving en selectie. Nu is de site dan eindelijk compleet, inclusief de HR-dienstverleners op het gebied van opleidingen, arbo, verzuim, E-HRM en noem het allemaal maar op. Dus P&O’ers en andere HR-professionals kunnen naar hartelust gaan grasduinen.

Opvallend detail is het veranderde beeldmerk van de site. Hieronder zie je de versie van oktober 2009 boven het huidige logo:

Weer een nieuwe verticale banenzoeker erbij: Mitula

februari 25, 2010

De diarree aan verticale banenzoekers lijkt niet op te houden. Zojuist stuitte ik op Mitula.nl. Een verticale zoekmachine voor huizen, auto’s en … vacatures. Joegei.

Nauwelijks nog recruitment inzendingen bij Spin Awards

februari 24, 2010

Vorig jaar telde ik maar liefst 14 recruitment gerelateerde inzendingen voor de Spin Awards verkiezing voor 2008. Inmiddels zijn de inzendingen voor de Spin Awards 2009 bekend. En daar is een aardverschuiving zichtbaar met betrekking tot het aantal recruitment gerelateerde inzendingen. Voor dit jaar tel ik slechts drie recruitment inzendingen. Een daling van maar liefst 80% ten opzichte van het aantal inzendingen vorig jaar. De economische recessie laat zijn sporen na. Ook in online creatief opzicht.

De drie recruitment inzendingen voor de Spin Awards 2009 zijn:

Twacatures lijkt morsdood te zijn

februari 21, 2010

Een half jaar geleden schreef ik een berichtje over het nieuwe Twacatures.nl. Een vacaturessite op Twitter, soort van. Ik was niet enthousiast. Twitter zal zeker een nuttige functie kunnen hebben in de online recruitment. Dit initiatief had te weinig onderscheidende waarde en voegde te weinig toe.

Een half jaar later lijkt de tijd me gelijk te geven want zowel twacatures.nl als twitter.com/twacatures lijken morsdood te zijn. De twitterfeed wordt nog nauwelijks gebruikt. Laatste tweet is van 22 januari en laatste vacature-tweet van 18 december. En met de site is het al niet veel beter gesteld. De nieuwste vacature op de site is ook hier van 18 december vorig jaar. Dat is meer dan twee maanden geleden. Een eeuwigheid natuurlijk in online recruitment-land.


Een nieuwe generatie vacaturesite noemden de makers het zelf. Een dooie vacaturesite lijkt een betere benaming.