Sinds een week ben ik bezitter van een Android-telefoon, namelijk de HTC Magic ofwel de G2. Dit is het tweede toestel in Nederland beschikbaar met het mobiele besturingssysteem Android van Google. Mijn ervaring na slechts een week zijn zeer positief. Android is een heel goed mobiel besturingssysteem, werkt snel, eenvoudig en is zeer gebruiksvriendelijk.
De Android Market, tegenhanger van Apple’s app store voor de iPhone, zit inmiddels vol leuke, handige en bruikbare apps die eenvoudig te downloaden en te installeren zijn. Een kind kan de was doen. Mijn favoriete apps tot nu toe zijn die van NU.nl, Pinstripe Alley, Twidroid, Wikitude en Layar.
Die laatste, Layar, is een zogenaamde augmented reality browser. Via en op de camera van de telefoon vind je bijvoorbeeld de dichtstbijzijnde pinautomaat of door middel van een koppeling met Hyves Hotspots een cafe in de buurt. Ook zit er in Layar een koppeling naar banen, een samenwerking met Tempo Team. Ook dat werkt op zich prima, al kom je natuurlijk wel uit bij een Tempo Team kantoor en niet bij de locatie van de werkgever zelf.
Ga je nog verder grasduinen in de Android Market op zoek naar apps die vacature-gerelateerd zijn dan is de oogst mager. Careerbuilder heeft voor zijn Amerikaanse site een zoek-applicatie en er is ook een handige programmeur die een zoekfunctie aanbiedt als app waarin de banen van (alweer) Careerbuilder, Indeed, Monster, SimplyHired en Yahoo Hotjobs vindbaar zijn. Dit is een betaalde app en ook alweer puur op de VS gericht dus.
Tot nog toe lijkt Tempo Team de enige Nederlandse partij die iets doet vanuit het banen-perspectief met Android. Dat is jammer. Hier liggen kansen!
Trumpasaurus leeft! Vandaag stond het monster als gastheer op de stoep van Hotel Krasnapolsky in Amsterdam voor de Keep Holland Working Tour van Monsterboard. Uiteraard even een kijkje gaan nemen. En kudos voor Monsterboard. Het was leuk en goed opgezet.
Twitter is het helemaal, ook voor de werving van personeel. Althans, als we een aantal prominente zelfbenoemde hr-guru’s, online recruitment-bloggers en wervingsbemoeials moeten geloven. Met grote graagte voorspellen zij het einde voor vacaturesites en zien een walhalla in de sociale media. Kijk je wat verder dan je neus lang is naar Twitter dan kun je zo je twijfels hebben. 
Ondanks de bankencrisis willen jonge hoogopgeleiden nog steeds graag bij een bank werken, blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek. En weer iets liever dan een jaar geleden.
De 
I-kloon 