Is Vacaturecompas.nl eigenlijk Jobbird.com?

juli 9, 2011

Op 15 juli staat de lancering van Vacaturecompas.nl gepland. De nieuwe (en lang verwachte) vacaturesite van de oprichter van NationaleVacaturebank.nl Jan-Peter Cruiming. Maar op Linkedin staat Cruiming nu ook vermeld als founder van Jobbird.com. En op Jobbird.com staat een screenshot van een nieuwe vacaturesite.

Een vacaturesite met grote ambities. Want naast ‘gewone’ vacatures, die door werkgevers gratis geplaatst mogen worden, gaat de site ook bijbanen, stages, uitzendbanen en freelance opdrachten ontsluiten. Daarnaast wil jobbird.com ook internationaal actief worden, getuige de links onderin de pagina naar vacatures in het buitenland.

Er is ook al een twitter-kanaal actief: http://twitter.com/#!/JobbirdNL

Lijkt er dus op dat dit de nieuwe vacaturesite van Cruiming is of wordt. Is Vacaturecompas.nl dus eigenlijk Jobbird.com?

Update maandag 11 juli: Even gecheckt bij Cruiming zelf of Jobbird inderdaad zijn nieuwe vacaturesite is. Het is zo. Vacaturecompas was de werknaam.

Update vrijdag 15 juli: Jobbird is nog niet live. Het duurt zeker nog tot eind augustus voordat we de site live zullen zien. 😦

Geplaatst in Nieuwe sites, Online recruitment, Webhistorie | 1 Comment »

Emerce: Vacaturesites gaan offline

juli 7, 2011

Tetris spelen met je Linkedin-connecties. Probeer het eens. Best grappig en doordat een blokje opgebouwd wordt uit foto’s van je connecties, is het lastiger te spelen dan de ‘normale’ versie van het bekende spelletje.

Lees mijn hele column op Emerce >>

Geplaatst in Mening, Online recruitment, Social networks | Leave a Comment »

BeKnown afgesloten van Linkedin-data

juli 2, 2011

Nog geen week geleden lanceerde Monster met veel PR-bombarie zijn Linkedin-kloon op Facebook BeKnown. Of dit Monster het sociale succes gaat bieden waar ze op hopen was vanaf de start al de vraag. Eerder dan gedacht steekt nu al een groot probleem met de BeKnow-app de kop op. Linkedin heeft de API-toegang van BeKnown op de Linkedin-data afgesloten. Dat maakt het op dit moment voor Monster’s BeKnown onmogelijk om data te importeren. En daarmee wordt de BeKnown-app stukken minder bruikbaar.

Linkedin heeft de maatregel getroffen omdat er volgens hen sprake is van overtreding van de regels waaraan externe partijen moeten voldoen voor het gebruiken van de API. Dit treft overigens niet alleen BeKnown maar bijvoorbeeld ook Brancheout. De andere Linkedin-kloon op Facebook. En ook een stel andere partijen zijn het slachtoffer. Techcrunch schrijft er uitgebreid over.

Linkedin vreest dat Monster en de andere partijen uiteindelijk geld gaan vragen voor recruitment-diensten binnen de netwerken die ze bouwen op Facebook. En daar is de Linkedin-data niet voor. Linkedin wil uiteraard zelf geld verdienen met haar recruitment-diensten en ziet nu partijen parasiteren op hun data.

In een officiele reactie laat Monster weten de maatregel van Linkedin te betreuren. Ze geven toe dat dit het gebruik van de BeKnown-app ernstig in de weg zit.

Het lijkt een eerste nagel aan de doodskist van Monster’s op zich sympathieke idee om zich via BeKnown te storten op het professioneel zakelijke netwerken.

Geplaatst in Mening, Online recruitment, Social networks, Webparasiet | Leave a Comment »

Werken bij Linkedin, hoe pak je dat aan?

juni 27, 2011

Social Media en recruitment zijn heet. Het lijkt het weer van vandaag wel. Vanochtend ging het naar aanleiding van een bericht op Mashable.com nog over de activiteiten van Monster op Facebook. Nu kunnen we het alweer hebben over hoe je bij Linkedin aan de slag komt.

Mashable.com publiceerde namelijk gisteren ook het bericht HOW TO: Land a job at Linkedin. Meer dan lezenswaardig.

Dit artikel is er trouwens een uit een reeks. Eerder kwamen Twitter, Facebook, Google en Microsoft al aan de beurt. Hoe bedoel je ‘social networks are hot’?

Geplaatst in Online recruitment, Social networks | Leave a Comment »

Monster probeert met BeKnown een netwerk te bouwen

juni 27, 2011

Na BrancheOut gaat nu ook Monster proberen binnen Facebook een eigen sociaal netwerk voor professionals op te bouwen. Dat bericht staat op Mashable.com. Monster gaat daarbij de bestaande BeKnown app gebruiken. Die ze voor dit doel hebben uitgebreid met een aantal onderdelen.

Zo kun je a la Foursquare badges verdienen bij bepaalde gebeurtenissen. Bijvoorbeeld als je afstudeert. En je kunt bepaalde werkgevers volgen.

Aanmelden en het zelf proberen doe je hier.

Geplaatst in Geen categorie | 1 Comment »

Intermediair bekroond met ‘Mooiste Cover 2011’ prijs

juni 16, 2011

De Chinese cover van Intermediair die maart vorig jaar ook al de aandacht trok van designblog Design with reason is nu bekroond met de titel ‘Mooiste Cover 2011’. Driewerf hoera voor de art direction van Intermediair.

Geplaatst in Design, Oude media vs. Nieuwe media | Leave a Comment »

Lancering Vacaturecompas.nl op 15 juli

juni 14, 2011

Vacaturecompas.nl, de nieuwe vacaturesite van de oprichter van NationaleVacaturebank.nl Jan-Peter Cruiming, zal worden gelanceerd op 15 juli. Dat is nu te lezen op de site.

Eerder gaf Cruiming aan dat de site nog voor de zomer live zou gaan en hij lijkt dus woord te gaan houden. Nog een maandje wachten en we kunnen de nieuwe vacaturesite verwelkomen. Heel benieuwd met welke bombarie deze nieuwe site gelanceerd zal gaan worden?

Geplaatst in Nieuwe sites, Online recruitment | Leave a Comment »

De niet verrassende resultaten van het Intermediair Imago Onderzoek zijn bekend

juni 7, 2011

De jaarlijkse hoogmis van het werkgeversimago het Intermediair Imago Onderzoek event (hashtag iio) vond vandaag plaats en de resultaten van het onderzoek zijn bekend. Verrassingen? Nee. Opvallende nieuwelingen in de lijst? Nauwelijks. De usual suspects weer in de top 5 dit jaar? Jazeker.

Maar voor elke arbeidsmarktcommunicatie-deskundige desondanks een must read.

Het artikel met duiding lees je hier.

De kekke infographic bekijk je hier.

Geplaatst in Mening, Online recruitment | Leave a Comment »

Reclamebureau betrekt nieuw kantoor

juni 1, 2011

Reclamebureau Nothing groeide uit zijn jasje en moest op zoek naar een tweede locatie om een deel van de medewerkers te huisvesten. Dat is goed gelukt. Goede werkplekken, gratis parkeren en een prima bedrijfsrestaurant.

Geplaatst in Employer branding, Online advertising | Leave a Comment »

Eén app is geen app

mei 30, 2011

Als Android-gebruiker heb ik me het laatste jaar vaak en flink geërgerd. Aan bedrijven die een app aankondigden. Een app voor op je mobiele telefoon. “Nu ook op je mobiel” riepen ze dan. Maar waar ze mobiele telefoon zeiden bedoelden ze vaak een iPhone. Die app kon je dus helemaal niet installeren op een Android-telefoon.

Naast dat ik me ergerde vond ik het ook dom. Al snel na de lancering van de allereerste Android-telefoon ruim twee jaar geleden was het duidelijk dat Android groot zou gaan worden. Inmiddels is Android het meest gebruikte mobiele operating systeem wereldwijd. De laatste cijfers geven aan dat Android een marktaandeel van 40 procent heeft bij nieuw verkochte smartfoons.

Lees de hele column op Emerce.nl

Geplaatst in Mening, Mobiel, Software, Usability | Leave a Comment »

« Oudere berichten
Nieuwere berichten »