Advertenties

Archive for the ‘Social networks’ Category

Linkedin is lek?

oktober 24, 2011

Linkedin schijnt lek te zijn. Althans, dat is op te merken naar aanleiding van een tweet van Dennis Albinus. Via twitter meldde hij een bug bij de site te hebben ontdekt en daarmee toegang had verkregen tot honderden mailadressen van gebruikers. Onder andere het mailadres van Barack Obama kwam zo in zijn bezit.

Als het waar is is dit groot nieuws.

Advertenties

Infographic Unique: vacaturesites nog niet dood

augustus 30, 2011

Terwijl werkgevers zich massaal op sociale media storten voor het zoeken en vinden van nieuw personeel, publiceert Unique een infographic waaruit blijkt dat vacaturesites nog niet afgeschreven zijn. Niet door de werkzoekers in ieder geval.

Bijna 95% van de respondenten geeft aan een baan te zoeken via … rarara … vacaturesites. Aan de infographic ligt een onderzoek te grondslag onder 4.000 werkzoekenden.

Infographic: Job Searching with Social Media

augustus 29, 2011

Mashable publiceerde gisteren een mooie infographic over ‘Job Searching with Social Media’. In 2010 gebruikte nog slechts 6% van de bedrijven sociale media bij de werving van personeel. In 2011 is dat gestegen naar 89%! Over een revolutie in online recruitment gesproken.

Emerce: Alleen aanwezig zijn op social media is niet genoeg

juli 31, 2011

‘Volg ons op Twitter’. ‘Word lid van onze Hyves’. Of ‘Meld je aan als vriend op Facebook’. Het belang van sociale netwerken wordt door bedrijven allang ingezien en er wordt (fors) geïnvesteerd in aanwezigheid.

Maar leveren die investeringen ook echt wat op? Of zijn bedrijven soms iets te gretig ingestapt? Al dan niet enthousiast gemaakt door (te) dure advies- en communicatiebureaus. Daar lijkt het af en toe wel op.

Lees de complete column op Emerce >>

Emerce: Vacaturesites gaan offline

juli 7, 2011

Tetris spelen met je Linkedin-connecties. Probeer het eens. Best grappig en doordat een blokje opgebouwd wordt uit foto’s van je connecties, is het lastiger te spelen dan de ‘normale’ versie van het bekende spelletje.

Lees mijn hele column op Emerce >>

BeKnown afgesloten van Linkedin-data

juli 2, 2011

Nog geen week geleden lanceerde Monster met veel PR-bombarie zijn Linkedin-kloon op Facebook BeKnown. Of dit Monster het sociale succes gaat bieden waar ze op hopen was vanaf de start al de vraag. Eerder dan gedacht steekt nu al een groot probleem met de BeKnow-app de kop op. Linkedin heeft de API-toegang van BeKnown op de Linkedin-data afgesloten. Dat maakt het op dit moment voor Monster’s BeKnown onmogelijk om data te importeren. En daarmee wordt de BeKnown-app stukken minder bruikbaar.

Linkedin heeft de maatregel getroffen omdat er volgens hen sprake is van overtreding van de regels waaraan externe partijen moeten voldoen voor het gebruiken van de API. Dit treft overigens niet alleen BeKnown maar bijvoorbeeld ook Brancheout. De andere Linkedin-kloon op Facebook. En ook een stel andere partijen zijn het slachtoffer. Techcrunch schrijft er uitgebreid over.

Linkedin vreest dat Monster en de andere partijen uiteindelijk geld gaan vragen voor recruitment-diensten binnen de netwerken die ze bouwen op Facebook. En daar is de Linkedin-data niet voor. Linkedin wil uiteraard zelf geld verdienen met haar recruitment-diensten en ziet nu partijen parasiteren op hun data.

In een officiele reactie laat Monster weten de maatregel van Linkedin te betreuren. Ze geven toe dat dit het gebruik van de BeKnown-app ernstig in de weg zit.

Het lijkt een eerste nagel aan de doodskist van Monster’s op zich sympathieke idee om zich via BeKnown te storten op het professioneel zakelijke netwerken.

Werken bij Linkedin, hoe pak je dat aan?

juni 27, 2011

Social Media en recruitment zijn heet. Het lijkt het weer van vandaag wel. Vanochtend ging het naar aanleiding van een bericht op Mashable.com nog over de activiteiten van Monster op Facebook. Nu kunnen we het alweer hebben over hoe je bij Linkedin aan de slag komt.

Mashable.com publiceerde namelijk gisteren ook het bericht HOW TO: Land a job at Linkedin. Meer dan lezenswaardig.

Dit artikel is er trouwens een uit een reeks. Eerder kwamen Twitter, Facebook, Google en Microsoft al aan de beurt. Hoe bedoel je ‘social networks are hot’?

Facebook eist gebruikersnaam ‘recruiter’ op

april 21, 2011

Recruiter.com, een Amerikaanse HR-portal, werd eind maart ongenaam verrast door Facebook. Zoals zoveel mensen, sites en merken had recruiter.com op de verschillende social media-sites een profiel aangemaakt en was begonnen met het opbouwen van een fanbase en activiteiten. Op Facebook had recruiter.com de url Facebook.com/recruiter in gebruik genomen.

Tot 23 maart 2011. Die dag ontving recruiter.com een e-mail van Facebook waarin werd aangegeven dat ze de gebruikersnaam ‘recruiter’ ten onrechte hadden verkregen. Facebook had besloten de naam terug te nemen. Er ontspon zich een discussie tussen recruiter.com en Facebook. Maar de grootste netwerksite ter wereld hield voet bij stuk. De gebruikersnaam ‘recruiter’ was en bleef gereserveerd voor Facebook zelf.

Los van het feit of dit netjes is van Facebook en of ze in hun recht staan geeft het ook een kijkje in de strategie van Facebook zelf. Blijkbaar willen ze op termijn iets met die gebruikersnaam. Ben zeer benieuwd wat dat is?

Lees het originele bericht op recruiter.com.

Linkedin app nu ook voor Android

april 12, 2011

Het heeft even geduurd maar het is zover. Linkedin heeft een officiele Android app beschikbaar gemaakt in de Android Market. De beta-versie was al sinds eind 2010 beschikbaar maar veel gebruikers gebruikten ook nog bij gebrek aan beter niet-officiele Linkedin apps als bijvoorbeeld Droidin. Nu kan iedereen dus overstappen naar de eerste officiele versie.

Connecties, uitnodigingen, berichten en updates zijn allemaal in de app beschikbaar. Een homescreen waarop dit allemaal met inhoud bij elkaar komt ontbreekt. Ook de jobs-sectie ontbreekt. Dat is jammer. Evenals de mogelijkheid om de app op de sd-card te installeren. Hopelijk brengt een volgende versie van de app hierin op korte termijn verandering.

Mocht je zelf goede ideeen hebben voor de verdere ontwikkeling van de app dan kun je terecht in de speciale Linkedin Android groep.

Dat de app een succes is blijkt uit de download-stats. Inmiddels gaat het aantal downloads van de app richting de half miljoen. En dat binnen een week na de lancering.

Minder inzet vacaturesites in 2011

januari 21, 2011

Consultancy bureau Corporate Executive Board hield eind vorig jaar een enquete onder Amerikaanse bedrijven en vroeg ze naar de inzet van vacaturesites in 2011. 24% van de bedrijven gaf aan dat ze van plan zijn om vacaturesites minder te gaan inzetten. 80% gaf aan juist meer gebruik te willen gaan maken van alternatieve wervingsmethoden als referrals en natuurlijk Linkedin en Facebook.

Het hele artikel hierover met de aantrekkelijke kop ‘Recruiters Rethink Online Playbook’ en nog meer wetenswaardigheden over online recruitment in Amerika in 2011 lees je op de site van de Wall Street Journal.


%d bloggers liken dit: