Vandaag live geloof ik, de nieuwe site van Volkskrantbanen (tegenwoordig vkbanen.nl). Wat mij betreft niet direct een verbetering. Waar de ‘oude’ site duidelijk een eigen actuele smoel had zou deze nieuwe site net zo goed die van een concurrent kunnen zijn. Op zich is de nieuwe look wel fris en open, maar ook heel inwisselbaar wat mij betreft.
Archive for the ‘Nieuwe sites’ Category
VKbanen.nl heeft een nieuwe site
februari 9, 2009Nieuwe site en nieuwe tv-commercial voor Monsterboard.nl
januari 14, 2009
Een dag of vier geleden lanceerde Monsterboard.nl zijn nieuwe site. Op de verschillende blogs is daar al veel over geschreven. Dat gaan we hier dus niet nog eens over doen. Aan die overschrijfziekte lijden al teveel blogs.
Naast de nieuwe site startte de marktleider in online recruitment ook met een nieuwe campagne. Die zag ik afgelopen maandag voor het eerst op TV. Op Youtube en Monsterboard.nl zelf kan ik de commercial nog niet vinden, maar voor de liefhebbers wel een link naar de Amerikaanse versie van de tv-spot. Op het Engels na is die namelijk hetzelfde als de Nederlandse versie.
Nieuwe verbeterde versie van Companyrating.nl online
december 16, 2008
Companyrating.nl is vernieuwd en toont nu onder andere op de homepage het aantal toegevoegde bedrijven en reviews. In een kleine 4 maanden zijn op de site 1699 bedrijven toegevoegd en meer dan 6.000 reviews geplaatst. Dat is een aardig succes te noemen.
Ook de zoekfunctie naar bedrijven is flink verbeterd. Je kunt nu zelf op een van de zes criteria een lijst van bedrijven samenstellen binnen alle of een bepaalde branche. Dat maakt het vergelijken tussen bedrijven stukken gemakkelijker.
Nieuwe vacaturesite voor ICT’ers en ook een voor leraren
november 3, 2008
Enigszins in stilte werd onlangs de volgende niche-vacaturesite gelanceerd: InICT.nl. En het moge duidelijk zijn, op inict.nl draait het alleen maar om vacatures. Zonder andere overbodige opsmuk brengt de site de vacatures van Computable, Automatiseringgids, Tweakers en nog wat kleinere IT-sites bij elkaar. Op dit moment worden er ruim 700 vacatures aangeboden.
Ook Volkskrantbanen mengt zich in de niche-vacaturesite-strijd met een eerste verdieping voor leraren. Al is een echte nieuwe site misschien een beetje een groot woord voor de huidige 43 onderwijsvacatures die via www.volkskrantbanen.nl/onderwijs vindbaar zijn.
Nieuwe vacaturesite voor webvakkers: webspecialistenvacaturebank.nl
oktober 13, 2008
Vanaf 1 oktober is er weer een nieuwe (niche) vacaturebank actief: webspecialistenvacaturebank.nl. En deze niche richt zich geheel op de Nederlandse internetprofessional. Een vacaturesite voor webdevelopers, projectmanagers, designers en andere interactieve professionals dus en daarmee een concurrent van sites als: Werkbank, Marketingfacts, VillaMedia en diverse W&S-bureau’s die zich op deze doelgroep richten (zoals Appoint en Newpeople). Op dit moment biedt de webspecialistenvacaturebank.nl (links naar) ongeveer 250 vacatures.
Mijn kritiek:
- url dekt de lading, maar had origineler (en korter) gekund
- een standaard, weinig onderscheidend, saai design (zeker als je nagaat dat het door professionals gemaakt is)
- site biedt nauwelijks meerwaarde aan de baanzoekers
- GEEN zoekmogelijkheid!
Het interessante is wel dat zij bedrijven de mogelijkheid bieden om zonder kosten een vacaturelink in de vacaturebank te plaatsen. Werkgevers plaatsen dus alleen een link naar de vacaturetekst op hun eigen site. En dat is dus wat werkgevers op dit moment doen. In de vacaturebank staan alleen links naar vacatures elders op het web. Een betaalde vacatureplaatsing doet een dumpprijs van 12,50. Zelf plaatsen is er echter niet bij. Je wordt als werkgever geacht de vacaturetekst door te mailen via een formulier. Dat is merkwaardig. Op de homepage staat namelijk dat je vacature binnen 20 seconden geplaatst is.
Overigens, de Werkbank van webbureau Onstuimig lijkt op sterven na dood te zijn. Zij bieden nog slechts 6 vacatures. Hoe lang gaat webspecialistenvacaturebank.nl het uithouden?
Ambtenarensites gooien netwerken in de strijd
oktober 9, 2008De strijd om de gunst van de ambtenaar is losgebarsten. Vandaag startte de ambtenaren-netwerksite Overheidscircuit.nl, een initiatief van InOverheid.nl. Directe concurrent (van InOverheid.nl) Re.public schrok zich een hoedje en bracht meteen naar buiten volgende week ook met een netwerksite te gaan starten. Naar mijn mening een zwaktebod zo’n mededeling. Maar ja, het wordt dus kiezen voor de ambtenaren. Of worden ze lid van beide netwerken?
Marketingactie Capgemini via vacature voor olifantenwasser
september 22, 2008
Op Monsterboard.nl kwam ik zojuist een vacature tegen van ‘olifantenwasser’ (screendump). Een slechte grap of baldadigheid dacht ik in eerste instantie. In de vacature wordt gezocht naar iemand met een ‘verstoorde work/life balance’ en verwezen naar www.olifantenwassen.nl. En daar komt de aap uit de mouw. Die site is een actie van Capgemini en is het marketingvehikel om uiteindelijk www.werkinvrijheid.nl te promoten. Pfff, soms gaan dingen me echt te ver hoor.
De vacature staat ook op intermediair.nl (screendump).
Welke werkgever past bij jou?
september 15, 2008
Weer een nieuwe site in recruitment-land: www.kiesjewerkgever.nl. Je doet een test waarin je jezelf waardeert op allerlei eigenschappen. Na de test worden je antwoorden gematcht met de bedrijfsprofielen en rolt er een top 8 van bedrijven uit die blijkbaar het beste bij je passen. Bij elk bedrijf wordt aangegeven hoeveel procent je antwoorden matchen met het bedrijf. Bij mij stond NS op de eerste positie met een score van iets meer dan 80%. De nummer 8 in het lijstje was Boer & Croon met 69%.
Op zich is de insteek die kiesjewerkgever.nl kiest aardig. Op basis van testvragen de match maken klinkt logisch. Ik had alleen wel wat meer kwalitatieve en kwantitatieve input willen geven over mijn eigen wensen en voorkeuren en ook meer van de ‘matchende’ bedrijven willen weten. Daarbij, de match is natuurlijk pas ideaal bij 100%. Ik zou niet graag bij een bedrijf werken dat slechts voor 80% bij mij past. Overigens zou ik helemaal niet bij de NS willen werken, bij Boer & Croon evenmin.
Meningen over bedrijven op CompanyRating
augustus 21, 2008
CompanyRating is een nieuw initiatief van Intermediair, het platform voor hoogopgeleiden van VNU Media. CompanyRating is in het leven geroepen voor werknemers en leeft ook dankzij de bijdragen van werknemers. Iedereen die professioneel ervaring heeft met een bedrijf kan bijdragen. Of je er nu werkt, gewerkt hebt of gesolliciteerd.
CompanyRating heeft als doel: snel en eenvoudig inzicht geven in bedrijven en instellingen waar hoogopgeleiden werken. Specifiek gaat het daarbij om zes criteria: inhoud van het werk, sfeer, doorgroeimogelijkheden, werkdruk, vrijheid en beloning. Ongeacht of het nu gaat om commerciele of non-profit organisaties, in welke branche dan ook.
Ik kan helemaal niks op wesb.nl
augustus 14, 2008
Als je de eerste vier letters van de woorden ‘werving en selectie bureau’ neemt, dan krijg je wesb. Wesb lijkt heel erg op wesp. Het klinkt bijna hetzelfde en verschilt maar een letter. Nou, dat is leuk. Dan maak je een vacature-site op de url wesb.nl en kies je een wesp als beeldmerk.
De site is al actief sinds 2007. Aangezien ik een bovengemiddelde interesse heb in vacaturesites heb ik maar even snel een profieltje aangemaakt. Ik ontvang een bevestigingsmail met de logingegevens. Maar dan … gebeurt er niks. Hop, uitloggen dan maar en opnieuw inloggen. Weer niks, ik krijg geen vacatures te zien, kan ook geen vacatures zoeken. Ik kan niks op wesb.nl. Waarom dan een login-account aanmaken? Dit is waardeloos. Snap ik het niet? Zijn die 140 enthousiastelingen op de wesb-hyves slimmer dan ik?
‘Join our Revelution’ roept wesb.nl. Welke revolutie? Die van de non-functionaliteit?
I-kloon 
