NationaleVacaturebank.nl heeft vanavond de prijs als beste en als populairste website van Nederland in de categorie Carriere gewonnen! Hoera! En terecht natuurlijk. Het is tenslotte ook de grootste banensite van Nederland.
Brekend: en de winnaar is NationaleVacaturebank.nl
november 25, 2010Linkedin Brand You leuke gimmick
november 16, 2010
Starbucks, Coca Cola, Apple en Google zijn de merken die volgens de Brand You Survey van Linkedin bij mij passen. Brand You kwalificeert mij dan ook als een Global Guru! Een guru! Hou op.
Een leuke gimmick die Brand You Survey van Linkedin. Meer niet. Veel toegevoegde waarde heeft het niet voor mij. Zeker geen tool die veel toevoegt in mijn carriereplanning. En dan de uitkomst. Een guru? Kom nou toch. Daar zijn er al genoeg van.
Ook nieuwsgierig hoe je zelf uit de bus komt? Welke merken er met jouw gedrag worden geassocieerd? Ga dan naar BrandYou en zie hoe jouw brand ervoor staat.
Monsterboard nu eindelijk ook aan de app
november 16, 2010
Het heeft even geduurd, maar de op een na grootste vacaturesite van Nederland heeft een eigen app voor de mobiele telefoon gelanceerd. Of, nee, niet voor de mobiele telefoon, maar voor de mobiele apparaten die geproduceerd worden door Apple. Een app voor de iPhone, iPad en iPod Touch dus.
Daarmee negeert Monsterboard de groeiende groep Android-gebruikers. Een groep die wel eens stukken groter zou kunnen zijn en worden dan de groep iPhone-bezitters. De Monster-marketeers hebben zich waarschijnlijk volledig gefocust op de telefoon die ze in de eigen zak aantroffen in plaats van oog te hebben voor de tendens in de markt. Een klassieke fout en bovenal gemiste kans.
NOA 2010 nu beschikbaar
november 15, 2010De resultaten van het jaarlijkse Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt zijn weer beschikbaar. Snel naar www.noa-onderzoek.nl om te kijken via welke kanalen je als werkgever zo optimaal mogelijk je doelgroep bereikt.
Nominaties website van het jaar zijn bekend
oktober 8, 2010
De genomineerden voor de website van het jaar verkiezing 2010 zijn bekend. Op websitevanhetjaar.nl staan de nominaties in de meer dan 20 rubrieken.
De rubriek Carriere is natuurlijk het meest interessant. In die rubriek staan natuurlijk wederom alle usual suspects als Monsterboard, Jobtrack en Nationalevacaturebank.nl. Maar dit jaar voor het eerst ook twee netwerksites Linkedin en Xing. Opvallend dat de organisatoren deze twee sites nu als pure carrieresites kwalificeren. Terwijl er ook een rubriek bestaat Communities bestaat waar de andere sociale netwerken instaan.
Stemmen op je favoriet kan vanaf maandag 11 oktober. In de rubriek Carriere ging de prijs de afgelopen twee jaar naar bijbanen.nl.
De lijst genomineerden in de categorie Carriere:
- Monsterboard http://monsterboard.nl/
- Nationale Vacaturebank http://www.nationalevacaturebank.nl/
- Intermediair http://www.intermediair.nl/
- JobTrack http://www.jobtrack.nl/
- Careerwise http://www.careerwise.nl/
- Bijbanen http://www.bijbanen.nl/
- Vacaturekrant http://vacaturekrant.nl/
- Vkbanen http://www.vkbanen.nl/
- Werk.nl http://www.werk.nl/
- Mr Work http://www.mrwork.nl/
- Werken bij het Rijk http://werkenbijhetrijk.nl/
- Werken bij de Overheid http://werkenbijdeoverheid.nl/
- Techniekwerkt.nl http://www.techniekwerkt.nl/
- LinkedIn http://www.linkedin.com/
- Xing http://www.xing.com/
Linkdump: vkbanen.nl, gus.nl en sollicitatiekit
oktober 8, 2010Een update in de vorm van een linkdump. Wat is er de afgelopen weken gebeurt in het land van de vacaturesites.
- VKbanen.nl heeft zijn site vernieuwd en definitief afscheid genomen van het vkbanen netwerk
- Uitzender USG is met een eigen vacaturesite begonnen op gus.nl. Zoeken op functie is geen pretje, check deze pagina
- Intermediair lanceerde een nieuwe tool: de sollicitatiekit. Deze werd in de eerste 3 weken na lancering al door 10.000 mensen gedaan
- Linkedin startte met een Career Explorer in de VS. Bekijk de promo op youtube.
Reed stopt ook met Linkwell
september 17, 2010
Op 1 januari 2010 trok uitgever Reed Business de stekker uit vacaturesite Totaljobs.nl. De site maakte verlies en dat was reden genoeg om ermee te stoppen. Maar Reed stapte niet helemaal uit de online vacature-markt. Reed had ook nog een zogenaamd vacature-netwerk actief onder de noemer Linkwell.
Linkwell was een soort koepel boven de vacaturesites van bijvoorbeeld Elsevier en P&OActueel. Een niche-recruitmentnetwerk noemden ze het zelf. Via Linkwell konden werkgevers hun vacatures plaatsen op dit netwerk van Reed-sites. Maar nu gaat daar ook de stekker uit, schrijft Emerce vandaag.
Hiermee lijkt Reed definitief de handdoek in de ring te werpen als het gaat om een positie in de wereld van vacaturesites. Naast Linkwell stopt Reed ook met de business merken Bizz en Zibb. Volgens een tweet van een Reed-medewerker staan er ook 17 mensen op straat.
Wervingsvideo van Google Wroclaw
september 17, 2010Daar is er weer een. Een wervingsvideo van Google. Van het Poolse kantoor in Wroclaw deze keer. Ook deze keer is het beeld hetzelfde als in de andere Google wervingsvideo’s. Een tafelvoetbal, een poolbiljart, zitzakken en grote ballen om op te zitten. En het eten natuurlijk. Laten we het eten niet vergeten.
Mooi staaltje employer branding van Independer.nl
september 13, 2010
Amerikanen werken graag bij organisaties waar je lekker kunt eten. Dat is de strekking van het verhaal ‘Eetvoorwaarden op recruitmentsites’ op HRlog.nl. Leuk om te lezen. Nederlandse bedrijven zijn blijkbaar te nuchter om hun eetcultuur te delen met de buitenwereld. Of er is waarschijnlijk geen eetcultuur die de moeite van het promoten waard is. Eet een boterhammetje kaas, dan eet je al gek genoeg.
Maar natuurlijk zijn er nog heel veel andere terreinen denkbaar waarop werkgevers zich wel zouden kunnen onderscheiden. Independer.nl heeft dat heel goed begrepen toen zij bezig gingen met het traject om de tv-commercial ‘Indy’ te produceren voor het merk. Wat independer.nl gedaan heeft vind ik naar Nederlandse maatstaven redelijk uniek en heel goed.
In het kader van transparantie hebben zij op de corporate weblog het hele proces rondom de productie van de tv-commercial uit de doeken gedaan in The making of Indy. Van video-interviews met medewerkers en het reclamebureau tot inzichten in welke keuzes er gemaakt moesten worden. Uiteraard komen er ook zaken niet aan bod, maar desondanks een interessant kijkje in de keuken bij de marketingafdeling van Independer.nl. En daarmee wat mij betreft een sterk staaltje employer branding van deze op het oog sympathieke werkgever.
I-kloon 