Porno kijken en daar 25.000 euro per jaar voor betaald krijgen? Het kan. Gewoon ff solliciteren op de functie van website content manager bij Zed Media. Zou wel fijn zijn als je al een beetje ervaring hebt. Voor de gemiddelde man geen probleem lijkt me.
Stepstone.nl kan niet gerekend worden tot de marktleidende vacaturesites in Nederland. De site heeft minder dan 2.000 vacatures in Nederland online staan. Stepstone.nl is echter wel goed in het sluiten van slimme partnerships. De samenwerking met Hyped.nl en FD.nl zijn daar voorbeelden van.
Sinds kort werkt Stepstone.nl op het vlak van marketing-vacatures ook samen met Marketingfacts.nl. Stepstone.nl wordt hiermee in de niche van (online) marketingvacatures een heel interessante speler.
Het persbericht over deze samenwerking lees je hier.
Linkedin schijnt lek te zijn. Althans, dat is op te merken naar aanleiding van een tweet van Dennis Albinus. Via twitter meldde hij een bug bij de site te hebben ontdekt en daarmee toegang had verkregen tot honderden mailadressen van gebruikers. Onder andere het mailadres van Barack Obama kwam zo in zijn bezit.
Als het waar is is dit groot nieuws.
O man, gek word je tegenwoordig van de infographics. Geen onderwerp of er wordt een infographic van gemaakt. Toegegeven: het is over het algemeen een smakelijke manier om veel data op een interessante manier toegankelijk te maken. Maar waar houdt het op?
Ook als je wilt weten hoe je aan een baan bij Google komt heb je tegenwoordig een infographic nodig. En, ja, ook deze infographic is weer uitermate goed gevuld met handige weetjes-data. Kijk maar:
Bron: http://www.jobvine.co.za/what-does-it-take-to-get-a-job-at-google/
Je haartjes laten knippen op het werk, potje tafelvoetballen of een yoga klasje volgen? Dat kan bij de grote dotcom-bedrijven in Amerika. Google, Linkedin, Twitter en profileren zich op arbeidsvoorwaarden. Wat en hoe precies? Daar is uiteraard weer een infographic voor gemaakt. Deze komt van Mashable en geeft inzicht in de verschillen tussen de grootmachten.
Op 3 november vindt de Employer Branding Experience 2011 plaats. Volgens de organisatie zelf: “Het leidende vakcongres over werkgeversmerken, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie”. Nou dat belooft wat.
Als voorschotje op dit leidende vakcongres hieronder wat informatie over de ontwikkelingen met betrekking tot ‘employer branding’. Waarbij de informatie natuurlijk weer in een ‘vet moeilijke’ infographic gegoten is. Want een artikeltje schrijven is voor mietjes. Veel lees- en vooral kijkplezier.
Ergernissen op de werkvloer, wie heeft ze niet? Linkedin maakt aan de hand van een infographic duidelijk welke mondiale verschillen er zijn op te merken. Leuk om te zien.
Intermediair schrijft traditioneel ook veel over kantoorergernissen. Deze week toevallig ook: Mijn collega’s zijn vieze varkens.
Verder startte Intermediair onlangs een Facebook-wedstrijdje dat inhaakt op dergelijke ergernissen: ‘wiens bureau is de grootste chaos’. Dat levert leuke foto’s op van niet en wel opgeruimde bureau’s. Leuke actie. Al is bedelen om likes op Facebook natuurlijk ontzettend 2010.
Hoppa, Jobbird is alweer offline. Werd de stormloop op het aanbod van twee vacatures de site teveel? Op de site is onderstaande melding zichtbaar.
Het is zover. De langverwachte livergang van de nieuwe vacaturesite Jobbird.com is een feit. In beta-versie overigens. De site zou aanvankelijk al voor de zomervakantie live gaan. Dat werd uitgesteld naar eind augustus. Ook die deadline werd niet gehaald.
Maar …? Wat zien we daar? Er staan maar 2 vacatures op. Dat kan niet waar zijn? Een vacaturesite lanceren met twee vacatures? Daar ben je als werkzoeker snel uitgezocht. Dit is voor de nieuwe site niet echt een vliegende start te noemen.
Wovox, de site die werkplekken laat zien in foto, video en reviews, gaat een vacaturesite beginnen: Wovox jobs. Dat is in ieder geval op te maken uit de mededeling die nu op de homepage van de site te zien is.
Wanneer deze nieuwe jobboard online gaat staat er niet bij. Geinteresseerden kunnen zich aanmelden voor een uitnodiging zodra de site live gaat.
I-kloon 