Google ziet herstel in de Europese economie, schrijft Emerce vandaag op basis van een artikel op Techcrunch.
Het bedrijf neemt meer personeel aan en is bereid meer te investeren, in afwachting van de economisch betere tijden die er aan komen. Het ergste is weer voorbij, de economie trekt langzaam aan en de zoekmachinegigant past het uitgavenpatroon hierop aan. Dat was de boodschap van Sergey Brin en Eric Schmidt tijdens een persbijeenkomst in New York.
Dat is goed nieuws.
Ruim een jaar geleden schreef ik hier een stukje over Kiesjewerkgever.nl. Dat was toen niet een heel erg juichverhaal. Goed idee, gebrekkige uitvoering. Aan de uitkomst had ik niets.
Nu is de site vernieuwd, zowel kwa uiterlijk als kwa werking, als ik de promomail in mijn mailbox mag geloven. Tijd voor een nieuw bezoek dus.
Nog steeds moet je een uitvoerige vragenlijst invullen en een profiel aanmaken. Op de nieuwe site staan de vragen niet meer met tientallen onder elkaar maar beantwoord je de vragen 1 voor 1. Het is maar waar je van houdt. Een wereldschokkende verbetering is het niet. Daarna maak je een persoonlijk profiel aan en ga je naar de uitkomst van de test. Welke bedrijven passen het beste bij je?
Die uitkomst is in de nieuwe site wel verrassend. Hoewel ik de vragen en het aangemaakte profiel even eerlijk en compleet invulde als vorig jaar komt er nu slechts een geschikte werkgever uit de bus. Dat is het bedrijf Cohesie met een score van ruim 34%. Conclusie: voor mijn geval is Kieswerkgever.nl er dus in een jaar niet op vooruit gegaan. Wel achteruit.
Afgelopen juni bezocht ik de Keep Holland Working Tour van Monsterboard in het Krasnapolsky Hotel in Amsterdam. Dat was eerlijk gezegd best een geslaagd evenement. Kleinschalig van opzet, zonder onderscheid te maken tussen ‘grote’ en ‘kleine’ werkgevers. Nu gaat Monsterboard in de herhaling. De Keep Holland Working Tour komt terug. En wel op 12 oktober in de Beurs van Berlage in Amsterdam. “Een extra editie van deze succesvolle carrierebeurs”, noemt Monsterboard het zelf. Dat is in deze crisistijd best een goed idee denk ik.
De beurs zal worden geopend door Tweede-kamerlid Mei Li Vos. Wat die er verder mee te maken heeft is mij geheel onduidelijk?
Ik zat er net helemaal klaar voor. Vandaag zou het virtuele carriere-event van Hyves plaatsvinden. Zou ja, want het hele feest gaat niet door. Zie ik ook pas net. Na een aankondiging via Linkedin van organisator Hyves gaf ik een poos geleden aan interesse te hebben in dit event. Daarna werd het angstvallig stil en nu blijkt waarom. Het was een wassen neus. Er is gewoon niks. Het is op het laatste moment afgeblazen. Slecht verhaal van Hyves. Valt Hyves hiermee door de mand als kansrijk recruitment-platform?
Techblog Techcrunch signaleert de lancering van de derde online cv-bouwer CeeVee.com. En vraagt zich af wat deze sites toch toe te voegen hebben nu Linkedin er is.
But what is the point of CV sites like this when we have LinkedIn? Well, not everyone is into LinkedIn’s sparse, rather corporate presentation and so CeeVee – as it’s competors do – aims at the wide consumer marketplace with a simpler interface. Apparently Human Resources people aren’t keen on busy CVs (or maybe can’t cope with them?), hence this design approach.
Conclusie: CeeVee.com werkt eenvoudig en ziet er goed uit, en heeft een leuke korte url-optie.
Net gelezen in de Telegraaf van afgelopen zaterdag: werving- en selectiebureau’s verwachten een tsunami van vacatures in 2010. Helaas is artikel niet online te vinden. Geen link dus, maar een screendump van het artikel.
Gelukkig is er iemand zo aardig geweest het complete artikel over te tikken en in de comments op depers.nl online te zetten. Lees dus hier.
Jonge hoogopgeleiden voelen de crisis in hun portemonnee. Twaalf procent van de lezers van het weekblad Intermediair is in inkomen achteruitgegaan. Dat blijkt uit een eigen onderzoek van Intermediair over ‘geld en relaties’.
‘Dat is veel’, zegt Mark Roscam Abbing, sectorhoofd Conjunctuur en Collectieve Sector van het CPB. ‘Want de werkloosheid is pas met één procent gestegen, en de gemiddelde koopkracht is juist vooruitgegaan door de afschaffing van de ww-premie.’ De meest waarschijnlijke verklaring is dat hoger opgeleiden eind vorig jaar minder bonus hebben gekregen.
Intermediair-lezers, hoogopgeleiden tussen 20 en 45 jaar, doen ook mee aan ‘de grote consumentenstaking’: 17 procent stelt grote uitgaven (huis, auto et cetera) uit en 12 procent is meer gaan sparen. Tegelijk zegt 56 procent van de 411 gehuwde of samenwonende respondenten dat er door de crisis niets is veranderd ‘met betrekking tot onze financiën en onze gesprekken daarover’.
Ook dat vindt Roscam Abbing opmerkelijk. Want in de Eurobarometer 2009 zegt slechts 9 procent van de Nederlanders dat de crisis geen enkele weerslag heeft gehad op de persoonlijke situatie. Hoe dat komt? ‘Intermediair-lezers zijn hoger opgeleid en hoeven zich daardoor geen grote zorgen te maken over hun baan. Ze zijn ook relatief jong, waardoor ze nog niet veel aandelen bezitten, en minder vaak al een eigen huis hebben.’
De respondenten zijn gemiddeld 36 jaar. Van hen verdient 54 procent per jaar 45.000 euro bruto of meer, dus nog afgezien van wat de partner verdient. Misschien komt het daardoor dat Intermediair-stellen minder ruzie hebben over geldzaken dan andere Nederlanders: 51 procent heeft dat nooit, 44 procent soms, 5 procent regelmatig. In een onderzoek van het Nibud uit 2007 onder alle Nederlanders was dat respectievelijk 43 (nooit ruzie over geldzaken), 42 (soms) en 15 (vaak) procent.
Voor alle uitslagen uit de Intermediair-enquete, zie www.intermediair.nl/geldenrelaties
Op stimator.com kun je de waarde (in dollars) bepalen van sites. Dat dit een zinloze exercitie is blijkt wel uit de gegevens als je de drie grote vacaturesites Monsterboard.nl, Nationalevacaturebank.nl en Intermediair.nl met elkaar vergelijkt.
Zit je niet op Facebook en heb je nog nooit getwitterd? Vergeet het dan maar op de banenmarkt. Althans, dat schijnt zo het geval te zijn in Amerika en Canada. Vertaald naar Nederland zou je dan dus kunnen zeggen dat je moet twitteren en een Hyves-account moet hebben. Die laatste heb ik net een aantal weken geleden opgeheven. Geen hyves meer voor mij. O jee.
I-kloon 