NationaleVacaturebank.nl, de grootste banensite van Nederland, heeft een nieuwe tv-commercial. Thema van de campagne is ‘Holland’s most wanted’, in de tv-commercial vertaald naar een verhaal over haast militair aandoende zoektocht naar een slager. De muziek doet me denken aan ‘Wie is de mol’. Oordeel zelf op Youtube:
Archive for the ‘Online advertising’ Category
Holland’s most wanted slager vind je via NationaleVacaturebank.nl
april 7, 2009Nominaties Spin Awards 2008 bekend
maart 9, 2009De nominaties voor de Spin Awards 2008 zijn bekend. Uit de honderden inzendingen zijn de vakjury in de verschillende categorieen 51 genomineerden gekozen. Zo goed als alle recruitment-gerelateerde inzendingen zijn niet door deze eerste schifting gekomen. De kans dat er een recruitment-winnaar komt is dan ook zo goed als uitgesloten.
Spin Awards inzendingen online recruitment
februari 18, 2009
Sinds 1998 worden jaarlijks de SpinAwards uitgereikt. De SpinAwards zijn de Nederlandse jaarprijzen voor creativiteit in interactieve communicatie. De inzendingen voor dit jaar zijn binnen en het is natuurlijk bere-interessant eens te kijken hoeveel carriere- en arbeidsmarkt gerelateerde inzendingen er zijn. En dat valt op zich niet tegen.
Beste website concept:
Beste crossmedia concept:
- Verplaats je carriere – Koninklijke Landmacht
- Accenture Recruiting campagne – Accenture
- Accenture Referral – Accenture
- En nu jij! – Dienst Justitiële Inrichtingen/Rijks- en particuliere justitiële jeugdinrichtingen
- Word persoonsbeveiliger – De Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging
Beste media-inzet:
- Verplaats je carriere – Koninklijke Landmacht
Beste mobiele concept:
Beste design:
- CompanyRating – Intermediair
Beste gaming concept:
Beste online campagne:
Beste innovatie:
- Digitale Leiderschapstest – Koninklijke Landmacht
- Medewerkers vertellen – Werkenbijhetrijk
- Twitjobs – Media Embassy
Opvallend dat er vooral vanuit de overheid inzendingen zijn gedaan. Is het zo slecht gesteld binnen het bedrijfsleven als je kijkt naar creatieve en interactieve arbeidsmarkcommunicatie? Half maart worden de nominaties bekend gemaakt. De vraag is hoeveel van bovenstaande inzendingen daarbij zullen zitten?
Update 19 feb.: Oeps, The Assignment was aan mijn aandacht ontschoten. Dit initiatief van Mindgame en intermediair.nl is ingezonden in de categorie voor ‘beste gaming concept’.
Careerbuilder commercial voor de Super Bowl
januari 23, 2009
De strijd om de Super Bowl, de finale van het American Football seizoen in de Verenigde Staten, staat voor de deur. Zondag 1 februari strijden de Arizona Cardinals en de Pittsburgh Steelers om deze meest prestigieuze sportprijs. Naast de sport zijn de reclameblokken het hoogtepunt voor adverterend Amerika.
De reclameminuten tijdens de Super Bowl zijn de duurste die er zijn. Sinds een aantal jaar mengt vacaturesite Careerbuilder zich ook in deze kostbare strijd om aandacht. De commercial die Careerbuilder zal gaan uitzenden heet ‘If you hate going to work‘.
Meer Super Bowl commercials staan op Youtube.
Nieuwe site en nieuwe tv-commercial voor Monsterboard.nl
januari 14, 2009
Een dag of vier geleden lanceerde Monsterboard.nl zijn nieuwe site. Op de verschillende blogs is daar al veel over geschreven. Dat gaan we hier dus niet nog eens over doen. Aan die overschrijfziekte lijden al teveel blogs.
Naast de nieuwe site startte de marktleider in online recruitment ook met een nieuwe campagne. Die zag ik afgelopen maandag voor het eerst op TV. Op Youtube en Monsterboard.nl zelf kan ik de commercial nog niet vinden, maar voor de liefhebbers wel een link naar de Amerikaanse versie van de tv-spot. Op het Engels na is die namelijk hetzelfde als de Nederlandse versie.
Samenwerking Monsterboard.nl en Funda toch niet over?
december 9, 2008
Er zijn blogs die een bovenmatige interesse hebben in de samenwerking die er jarenlang was tussen Funda en Monsterboard.nl. Het schijnt nu zo te zijn dat die samenwerking tot een eind is gekomen. Maar is dat wel zo?
Een snel bezoekje aan Funda.nl geeft mij een ander beeld. Op de site stuit ik al snel op een banner die promotie maakt voor ‘Wonen en werken’. Met als duidelijke afzenders Monsterboard.nl en Funda. Even verder klikken en je komt terecht op een overzicht van vacatures van Monsterboard.nl op Funda. Einde aan de samenwerking? Het lijkt er nog niet echt op.
Of is dit nog een achtergebleven vuiltje van wat ooit een innige samenwerking was?
Errorpage campagne van Volkskrantbanen.nl op Linkedin
december 1, 2008Hier een voorbeeld van waar het mis kan gaan in online marketing.
Log ik zojuist even in bij Linkedin, zie ik een mooie tekstlink van Volkskrantbanen.nl (screenshot) op mijn persoonlijke homepage staan. Althans, dat het een link van Volkskrantbanen.nl is zag ik pas toen ik op de error-page (mirror) erachter terechtkwam. Of advertentiebedrijf webads of de marketeer bij Volkskrantbanen.nl zit al een poosje te slapen. Slechte zaak. Ik ben benieuwd wanneer de link het weer zal doen. Op deze manier zal het niet veel cv’s opleveren, terwijl de CPC-kosten wel gemaakt worden. Daarbij blijft het de vraag of het verstandig is om de naam (in dit geval dus VKbanen) niet te noemen in de tekstlink.
Update 3 december: de link doet ut weer.
Daisycon werft via ‘Movers & Shakers’ op emerce.nl
november 22, 2008Je werft nieuw personeel het meest effectief op plekken waar je potentiele nieuwe mensen zich ook bevinden. Dus voor internetprofessionals is Emerce.nl een goeie keuze. Dat hebben Emerce en Daisycon goed begrepen met een wervingsadvertentie in de homepage promo van de rubriek ‘Movers & Shakers’. In die populaire personalia-rubriek kunnen carriere-moves van webprofs geplaatst worden. Daisycon gebruikt diezelfde homepage promo nu om nieuwe mensen te werven. Slim.
De advertentie ziet er zo uit:
Nieuwe vacaturesite voor webvakkers: webspecialistenvacaturebank.nl
oktober 13, 2008
Vanaf 1 oktober is er weer een nieuwe (niche) vacaturebank actief: webspecialistenvacaturebank.nl. En deze niche richt zich geheel op de Nederlandse internetprofessional. Een vacaturesite voor webdevelopers, projectmanagers, designers en andere interactieve professionals dus en daarmee een concurrent van sites als: Werkbank, Marketingfacts, VillaMedia en diverse W&S-bureau’s die zich op deze doelgroep richten (zoals Appoint en Newpeople). Op dit moment biedt de webspecialistenvacaturebank.nl (links naar) ongeveer 250 vacatures.
Mijn kritiek:
- url dekt de lading, maar had origineler (en korter) gekund
- een standaard, weinig onderscheidend, saai design (zeker als je nagaat dat het door professionals gemaakt is)
- site biedt nauwelijks meerwaarde aan de baanzoekers
- GEEN zoekmogelijkheid!
Het interessante is wel dat zij bedrijven de mogelijkheid bieden om zonder kosten een vacaturelink in de vacaturebank te plaatsen. Werkgevers plaatsen dus alleen een link naar de vacaturetekst op hun eigen site. En dat is dus wat werkgevers op dit moment doen. In de vacaturebank staan alleen links naar vacatures elders op het web. Een betaalde vacatureplaatsing doet een dumpprijs van 12,50. Zelf plaatsen is er echter niet bij. Je wordt als werkgever geacht de vacaturetekst door te mailen via een formulier. Dat is merkwaardig. Op de homepage staat namelijk dat je vacature binnen 20 seconden geplaatst is.
Overigens, de Werkbank van webbureau Onstuimig lijkt op sterven na dood te zijn. Zij bieden nog slechts 6 vacatures. Hoe lang gaat webspecialistenvacaturebank.nl het uithouden?
Vacature.com kopieert game van intermediair.nl
oktober 2, 2008Wat intermediair.nl met The Assessment in Nederland kan, kunnen wij in Belgie ook met de Talent Hunt moeten ze bij Vacature.com hebben gedacht. Dus kwamen ze op de proppen met iets dat er kwa concept en design verdacht identiek uitziet.
Het origineel – The Assessment:
De kopie – Talent Hunt:
Dit is er duidelijk weer een in de categorie ‘beter goed gejat dan slecht bedacht’. Of is hier toch weer gewoon sprake van een webparasiet?
I-kloon 