Archive for the ‘Employer branding’ Category

Facebook eist gebruikersnaam ‘recruiter’ op

april 21, 2011

Recruiter.com, een Amerikaanse HR-portal, werd eind maart ongenaam verrast door Facebook. Zoals zoveel mensen, sites en merken had recruiter.com op de verschillende social media-sites een profiel aangemaakt en was begonnen met het opbouwen van een fanbase en activiteiten. Op Facebook had recruiter.com de url Facebook.com/recruiter in gebruik genomen.

Tot 23 maart 2011. Die dag ontving recruiter.com een e-mail van Facebook waarin werd aangegeven dat ze de gebruikersnaam ‘recruiter’ ten onrechte hadden verkregen. Facebook had besloten de naam terug te nemen. Er ontspon zich een discussie tussen recruiter.com en Facebook. Maar de grootste netwerksite ter wereld hield voet bij stuk. De gebruikersnaam ‘recruiter’ was en bleef gereserveerd voor Facebook zelf.

Los van het feit of dit netjes is van Facebook en of ze in hun recht staan geeft het ook een kijkje in de strategie van Facebook zelf. Blijkbaar willen ze op termijn iets met die gebruikersnaam. Ben zeer benieuwd wat dat is?

Lees het originele bericht op recruiter.com.

Slechts een arbeidsmarkt-nominatie bij SpinAwards

maart 23, 2011

Dan schakelen we weer over naar de jaarlijkse SpinAwards, de jaarprijzen voor creativiteit in de interactieve industrie. De nominaties voor 2010 zijn bekend. Onder de genomineerden is dit jaar slechts een arbeidsmarktcommunicatie-inzending. Dat is de inzending van Koninklijke Landmacht met de ‘durf te vragen’ campagne. Gemaakt door Publicis/Maximum.

Deze campagne is genomineerd in de categorie Beste Media inzet. Meer over deze campagne op de site van de SpinAwards. Hoe de campagne precies in elkaar stak zie je in dit filmpje.

Een overzicht van alle nominaties dit jaar staat hier.

Komt Glassdoor.com naar Europa?

februari 11, 2011

De Amerikaanse carrieresite Glassdoor.com heeft een nieuwe kapitaalinjectie van 12 miljoen dollar bijeengesprokkeld, meldt Techcrunch. Interessant in het bericht is de opmerking aan het eind over de plannen voor internationale expansie.

The additional funding will be used for investing in international expansion, more data and advertising technology, and hiring.

Zou dat betekenen dat Glassdoor de oversteek naar Europa gaat maken?

Wervingsvideo van Google Wroclaw

september 17, 2010

Daar is er weer een. Een wervingsvideo van Google. Van het Poolse kantoor in Wroclaw deze keer. Ook deze keer is het beeld hetzelfde als in de andere Google wervingsvideo’s. Een tafelvoetbal, een poolbiljart, zitzakken en grote ballen om op te zitten. En het eten natuurlijk. Laten we het eten niet vergeten.

Mooi staaltje employer branding van Independer.nl

september 13, 2010

Amerikanen werken graag bij organisaties waar je lekker kunt eten. Dat is de strekking van het verhaal ‘Eetvoorwaarden op recruitmentsites’ op HRlog.nl. Leuk om te lezen. Nederlandse bedrijven zijn blijkbaar te nuchter om hun eetcultuur te delen met de buitenwereld. Of er is waarschijnlijk geen eetcultuur die de moeite van het promoten waard is. Eet een boterhammetje kaas, dan eet je al gek genoeg.

Maar natuurlijk zijn er nog heel veel andere terreinen denkbaar waarop werkgevers zich wel zouden kunnen onderscheiden. Independer.nl heeft dat heel goed begrepen toen zij bezig gingen met het traject om de tv-commercial ‘Indy’ te produceren voor het merk. Wat independer.nl gedaan heeft vind ik naar Nederlandse maatstaven redelijk uniek en heel goed.

In het kader van transparantie hebben zij op de corporate weblog het hele proces rondom de productie van de tv-commercial uit de doeken gedaan in The making of Indy. Van video-interviews met medewerkers en het reclamebureau tot inzichten in welke keuzes er gemaakt moesten worden. Uiteraard komen er ook zaken niet aan bod, maar desondanks een interessant kijkje in de keuken bij de marketingafdeling van Independer.nl. En daarmee wat mij betreft een sterk staaltje employer branding van deze op het oog sympathieke werkgever.