Archive for the ‘Nieuwe sites’ Category

R.I.P. Kangarooster

juni 22, 2008

Ruim een jaar na lancering is vacaturesite Kangarooster (LET OP: klikken op de link leidt tot een error-page) niet meer. De site die met een unieke benadering (matching van cv’s en banen) zou komen is nooit wat geworden. De makers hadden echter grote ambities.

“De komende maanden gebruiken we om het aantal vacatures op Kangarooster snel te laten groeien. Daarvoor bieden we bedrijven de kans om gedurende drie maanden vacatures gratis te plaatsen. Tegelijkertijd gaan we natuurlijk hard aan de slag om kandidaten naar Kangarooster te laten komen”, riep men in maart 2007.

Groei van vacatures en kandidaten naar de site. Het is er nimmer van gekomen. Meer dan 5 banen stonden er nooit op volgens mij.

Vreemd genoeg is het weblog van de site nog wel live, al stamt het laatste bericht van juni 2007. Triest.

Woedend wint Zilveren Leeuw in Cannes

juni 19, 2008

Woedend, bureau voor communicatiedingen in Amsterdam, heeft in Cannes een prestigieuze Zilveren Leeuw gewonnen in de categorie Cyber. Zij wonnen de prijs voor de site Made of Japan, van opdrachtgever Asics. De site brengt op een bijzondere manier de content van 125 populaire Japanse blogs bij elkaar in de vorm van een Asics-schoen.

Goud was er overigens onder andere voor de minimalism-site van Mini. Eerlijk gezegd is die ook wel errrug VET.

Groepsweblog over webanalyse gestart: webanalisten.nl

mei 30, 2008

Bezoekers aan het Webanalyticscongres gisteren in Maarssen kregen onverwacht nog een aardige primeur; de lancering van Webanalisten.nl. Webanalisten is een groepsweblog over “analyse van het web” met een focus op geld verdienen aan bezoekers in plaats van zorgen dat er bezoekers komen. Een site over webstatistieken dus.

Iedereen kan zich als blogger aanmelden op dit platform. Mocht er in de toekomst met webanalisten geld verdiend gaan worden dan wordt dat voor 40% geinvesteerd in kennisdeling, 40% wordt uitgekeerd aan de bloggers en 20% gaat naar een goed doel.

Nieuwe Parool.nl staat live

mei 28, 2008

Na een niet zo goed gelukte restyling van de papieren versie staat nu de nieuwe site van Het Parool ook live. Dat is een aardige verbetering. Al was dat niet heel moeilijk. Het Parool had nog een site stammend uit de vorige eeuw waar gebruikers al jaren op uitgekeken waren.

Het nieuwe design oogt modern en ook technisch lijkt het allemaal van deze tijd. Tot 4 juni is de site er om te testen. Op die datum volgt de officiele lancering. Wat me nu tijdens het grasduinen tegenvalt is dat de site niets meer lijkt te zijn dan een verzameling goed geordende nieuwsberichten en agenda-items. Er wordt weinig verrassends geboden. Wellicht verandert dat nog op de dag van de lancering? In het onderdeel reizen zou het bijvoorbeeld leuke meerwaarde zijn als we de rond de wereld reizende en zeilende familie waar in de krant regelmatig stukken van staan via Google Maps zouden kunnen volgen.

Gelukkig biedt de site vooralsnog geen podium aan de Parool-columnisten. Hopen dat dat zo blijft.

Meer spelfouten dan vacatures op Orangejob.nl

mei 27, 2008

Na Carrierescout is Orangejob.nl de volgende nieuwe vacaturesite die deze lente het licht ziet. En met welhaast Cruijffiaanse volzinnen leggen ze even uit wat ze gaan doen:

“OrangeJob.nl is een site welke zich richt op kwaliteit. Wij gaan ons sterk vertegenwoordigen in het MBO/HBO/WO segment.”

Zal mij benieuwen of het echt iets gaat worden. Op dit moment is het aantal spelfouten in de site vele malen groter dan het aantal vacatures. Helemaal vreemd is het de tab ‘lifestyle’. Daarachter bevinden zich ingangen naar nieuwsberichten over auto’s, reizen en uitgaan. Iemand een idee waar dat goed voor is op een vacaturesite?

Nieuwe opdracht in The Assignment

mei 19, 2008

Eind april startte The Assignment met een opdracht van de Provincie Noord-Holland. Nauwelijks drie weken later is het alweer tijd voor de volgende ronde in deze interactieve wervingsgame. Nu is de opdracht van Page Personal om binnen de kortste keren 3 teammanagers te vinden voor een klant. Voor iedereen die weleens personeel geworven heeft lijkt me deze opdracht een eitje. Succes.

Werving voor java-specialisten via thecodebreaker.nl

mei 14, 2008

Via een banner op intermediair.nl landde ik zojuist op www.thecodebreaker.nl. Een interactieve game aangeboden door CapGemini voor de werving van java-developers. Leuk gedaan en inspelend op een actueel thema.

Intermediair.nl lanceert The Assignment

april 29, 2008

Medio september 2006 lanceerden we vanuit intermediair.nl (powered by Mindgame) met The Assessment een unieke game gericht op het werven van goed gekwalificeerd personeel. Dit was een groot succes en klanten als ING, Nuon en Essent zetten deze tool graag in. Na ruim anderhalf jaar werd het tijd voor een opvolger. Een frisse benadering, een nieuwe opzet en een nieuwe naam moesten er komen.

Met The Assignment pakken we door. Wederom een strak design, een uitdagende opdracht en uitgebreide mogelijkheden voor werkgevers om zich te profileren. En natuurlijk om goede mensen te werven. Want daar is het destijds allemaal mee begonnen.

De eerste opdracht ligt er van de Provincie Noord-Holland. Leg jij die nieuwe snelweg aan?

Nationalevacaturebank.nl op zoek naar ideale oranjesupporter

april 28, 2008

NationaleVacaturebank.nl gaat op zoek naar de allerbeste twaalfde man voor het aankomende EK voetbal in Zwitserland en Oostenrijk. Ergens in de vacaturebank met meer dan 70.000 staat deze voor menig man ideale droombaan. Vind je deze droombaan en solliciteer je erop, dan maak je kans op kaartjes voor de wedstrijd Nederland – Italie. Sympathieke actie, aanlokkelijke url. Ben erg benieuwd waar grote concurrent Monsterboard.nl mee gaat komen? En de andere jobboards?

Mieke coacht de carriere van financials op Infinancieel.nl

april 24, 2008

Zojuist live gegaan: Infinancieel.nl. Hiermee lanceert werkgever VNU Media zijn zoveelste vacaturesite en versterkt hiermee de positie binnen de online recruitment wereld. Aardigheidje bij deze lancering is de loopbaantaxatie die je vanaf de homepage kunt starten: Mieke de carriere-accountant.