In het verleden was aanwezigheid van Monster.com ook altijd vaste prik. Maar na 2010 is Monster afgehaakt en is Careerbuilder.com nog de enige vacaturesite die het de moeite van het adverteren waard vind. Dit jaar deden ze het met deze commercial:

Compleet overzicht van alle commercials staat op NFL.com. Populairste commercial is die van M&M’s. Die wint dus de Oscar voor tv-reclame.

Meer hierover op lees je op de Glassdoor blog.

Misschien een ideetje voor de Nederlandse vacaturesites?

Alsof we aan Companyrating.nl en 360inc.nl nog niet genoeg hebben. En het lijkt er sterk op dat ze bij de vakbond hebben gedacht: we maken gewoon een kopie van deze concurrentie. Nee, een Nederlandse versie van Glassdoor.com zal dit ook niet worden. Helaas.

What’s next? Een vakbond die een vacaturesite begint?

In die infographic zie je een verdeling van de inkomsten naar verschillende branches. Onder andere wordt ingezoomd op de categorie ‘Jobs & Education’. Daar zie je iets interessants. De top-5 adverteerders in deze categorie zijn geen jobboards of andere career-sites. Het zijn Amerikaanse universiteiten! En de budgetten die ze verstoken zijn niet gering.

Bijna drie maanden later staat dezelfde baan nog steeds online, nu met een salarisindicatie van 3.000,- per maand. Dat maakt toch mooi 36.000,- per jaar. In drie maanden is er 11.000,- bijgekomen. Zou de vacature nu wel een marktconform salaris bevatten?

Een stap in dat proces is de wervingsactie die het KLPD is gestart via Tweakers. Via de Cybercrime Challenge gaat de afdeling digitale opsporing van de politie op zoek naar nieuwe speurneuzen. Kom je door de test dan maak je naast kans op de baan ook kans op een macbook air. En dat is natuurlijk heerlijk ouderwets.

Overigens herlanceert VNU hiermee een concept dat de uitgever vanaf 2006 vanuit Intermediair.nl ook al in de markt zette met The Assessment (later omgekat tot The Assignment).