Archief voor de ‘Social networks’ Categorie

Jobboards zijn niet, o toch wel, Linkedin’s grootste concurrenten

februari 13, 2012

Vorige week was ik aanwezig op The Social Conference. Daar bezocht ik onder andere de presentatie van Linkedin. Die was nogal saai en bracht niets nieuws. Maar aan het eind van de sessie kwamen er gelukkig nog wel enkele boeiende vragen uit het publiek.

Onder andere werd de vraag gesteld waarom Linkedin zich toch regelmatig van zijn allerslechtste kant liet zien door delen van de site van het ene op het andere moment onaangekondigd achter de ‘paywall’ te zetten? Gebruikers hebben daar veel last van en ergeren zich eraan. Een goed antwoord kwam daarop niet, er werd slechts betere communicatie beloofd.

Een andere interessante vraag was die over concurrentie. Wie zag en ziet Linkedin eigenlijk als zijn belangrijkste concurrenten? Op die vraag kwam wel een concreet antwoord. De dame die namens Linkedin sprak zag namelijk geen concurrenten. Als ze er al waren waren het de andere sociale netwerken. Verder niet.

Huh? Dacht ik. Geen concurrenten? Ammehoela. Linkedin is toch gewoon een openbare cv-database en verdient zijn geld met recruitment-producten? Dan zijn de jobboards toch je concurrenten?

En zo ziet Linkedin dat in tegenspraak tot de presentatie zelf ook. Daarvan is deze advertentie getuige. De concurrenten van Linkedin? Zoals Linkedin het zelf ziet? Monster en Careerbuilder.com, de twee grootste jobboards van dit moment.

Overigens was ik niet de enige die de presentatie van Linkedin niet zo vond. Dat blijkt wel uit de ‘thumbs down’ score van de sessie op Ratethespeaker.nl

Glassdoor koppelt met Facebook

februari 2, 2012

Glassdoor.com heeft een interessante koppeling met Facebook gemaakt: Inside Connections. Hoe het werkt leggen ze uit in onderstaande video.

Meer hierover op lees je op de Glassdoor blog.

Misschien een ideetje voor de Nederlandse vacaturesites?

 

Linkedin is lek?

oktober 24, 2011

Linkedin schijnt lek te zijn. Althans, dat is op te merken naar aanleiding van een tweet van Dennis Albinus. Via twitter meldde hij een bug bij de site te hebben ontdekt en daarmee toegang had verkregen tot honderden mailadressen van gebruikers. Onder andere het mailadres van Barack Obama kwam zo in zijn bezit.

Als het waar is is dit groot nieuws.

Infographic Unique: vacaturesites nog niet dood

augustus 30, 2011

Terwijl werkgevers zich massaal op sociale media storten voor het zoeken en vinden van nieuw personeel, publiceert Unique een infographic waaruit blijkt dat vacaturesites nog niet afgeschreven zijn. Niet door de werkzoekers in ieder geval.

Bijna 95% van de respondenten geeft aan een baan te zoeken via … rarara … vacaturesites. Aan de infographic ligt een onderzoek te grondslag onder 4.000 werkzoekenden.

Infographic: Job Searching with Social Media

augustus 29, 2011

Mashable publiceerde gisteren een mooie infographic over ‘Job Searching with Social Media’. In 2010 gebruikte nog slechts 6% van de bedrijven sociale media bij de werving van personeel. In 2011 is dat gestegen naar 89%! Over een revolutie in online recruitment gesproken.

Emerce: Alleen aanwezig zijn op social media is niet genoeg

juli 31, 2011

‘Volg ons op Twitter’. ‘Word lid van onze Hyves’. Of ‘Meld je aan als vriend op Facebook’. Het belang van sociale netwerken wordt door bedrijven allang ingezien en er wordt (fors) geïnvesteerd in aanwezigheid.

Maar leveren die investeringen ook echt wat op? Of zijn bedrijven soms iets te gretig ingestapt? Al dan niet enthousiast gemaakt door (te) dure advies- en communicatiebureaus. Daar lijkt het af en toe wel op.

Lees de complete column op Emerce >>

Emerce: Vacaturesites gaan offline

juli 7, 2011

Tetris spelen met je Linkedin-connecties. Probeer het eens. Best grappig en doordat een blokje opgebouwd wordt uit foto’s van je connecties, is het lastiger te spelen dan de ‘normale’ versie van het bekende spelletje.

Lees mijn hele column op Emerce >>

BeKnown afgesloten van Linkedin-data

juli 2, 2011

Nog geen week geleden lanceerde Monster met veel PR-bombarie zijn Linkedin-kloon op Facebook BeKnown. Of dit Monster het sociale succes gaat bieden waar ze op hopen was vanaf de start al de vraag. Eerder dan gedacht steekt nu al een groot probleem met de BeKnow-app de kop op. Linkedin heeft de API-toegang van BeKnown op de Linkedin-data afgesloten. Dat maakt het op dit moment voor Monster’s BeKnown onmogelijk om data te importeren. En daarmee wordt de BeKnown-app stukken minder bruikbaar.

Linkedin heeft de maatregel getroffen omdat er volgens hen sprake is van overtreding van de regels waaraan externe partijen moeten voldoen voor het gebruiken van de API. Dit treft overigens niet alleen BeKnown maar bijvoorbeeld ook Brancheout. De andere Linkedin-kloon op Facebook. En ook een stel andere partijen zijn het slachtoffer. Techcrunch schrijft er uitgebreid over.

Linkedin vreest dat Monster en de andere partijen uiteindelijk geld gaan vragen voor recruitment-diensten binnen de netwerken die ze bouwen op Facebook. En daar is de Linkedin-data niet voor. Linkedin wil uiteraard zelf geld verdienen met haar recruitment-diensten en ziet nu partijen parasiteren op hun data.

In een officiele reactie laat Monster weten de maatregel van Linkedin te betreuren. Ze geven toe dat dit het gebruik van de BeKnown-app ernstig in de weg zit.

Het lijkt een eerste nagel aan de doodskist van Monster’s op zich sympathieke idee om zich via BeKnown te storten op het professioneel zakelijke netwerken.

Werken bij Linkedin, hoe pak je dat aan?

juni 27, 2011

Social Media en recruitment zijn heet. Het lijkt het weer van vandaag wel. Vanochtend ging het naar aanleiding van een bericht op Mashable.com nog over de activiteiten van Monster op Facebook. Nu kunnen we het alweer hebben over hoe je bij Linkedin aan de slag komt.

Mashable.com publiceerde namelijk gisteren ook het bericht HOW TO: Land a job at Linkedin. Meer dan lezenswaardig.

Dit artikel is er trouwens een uit een reeks. Eerder kwamen Twitter, Facebook, Google en Microsoft al aan de beurt. Hoe bedoel je ‘social networks are hot’?

Facebook eist gebruikersnaam ‘recruiter’ op

april 21, 2011

Recruiter.com, een Amerikaanse HR-portal, werd eind maart ongenaam verrast door Facebook. Zoals zoveel mensen, sites en merken had recruiter.com op de verschillende social media-sites een profiel aangemaakt en was begonnen met het opbouwen van een fanbase en activiteiten. Op Facebook had recruiter.com de url Facebook.com/recruiter in gebruik genomen.

Tot 23 maart 2011. Die dag ontving recruiter.com een e-mail van Facebook waarin werd aangegeven dat ze de gebruikersnaam ‘recruiter’ ten onrechte hadden verkregen. Facebook had besloten de naam terug te nemen. Er ontspon zich een discussie tussen recruiter.com en Facebook. Maar de grootste netwerksite ter wereld hield voet bij stuk. De gebruikersnaam ‘recruiter’ was en bleef gereserveerd voor Facebook zelf.

Los van het feit of dit netjes is van Facebook en of ze in hun recht staan geeft het ook een kijkje in de strategie van Facebook zelf. Blijkbaar willen ze op termijn iets met die gebruikersnaam. Ben zeer benieuwd wat dat is?

Lees het originele bericht op recruiter.com.


Follow

Get every new post delivered to your Inbox.