Porno kijken en daar 25.000 euro per jaar voor betaald krijgen? Het kan. Gewoon ff solliciteren op de functie van website content manager bij Zed Media. Zou wel fijn zijn als je al een beetje ervaring hebt. Voor de gemiddelde man geen probleem lijkt me.
Stepstone.nl kan niet gerekend worden tot de marktleidende vacaturesites in Nederland. De site heeft minder dan 2.000 vacatures in Nederland online staan. Stepstone.nl is echter wel goed in het sluiten van slimme partnerships. De samenwerking met Hyped.nl en FD.nl zijn daar voorbeelden van.
Sinds kort werkt Stepstone.nl op het vlak van marketing-vacatures ook samen met Marketingfacts.nl. Stepstone.nl wordt hiermee in de niche van (online) marketingvacatures een heel interessante speler.
Het persbericht over deze samenwerking lees je hier.
Linkedin schijnt lek te zijn. Althans, dat is op te merken naar aanleiding van een tweet van Dennis Albinus. Via twitter meldde hij een bug bij de site te hebben ontdekt en daarmee toegang had verkregen tot honderden mailadressen van gebruikers. Onder andere het mailadres van Barack Obama kwam zo in zijn bezit.
Als het waar is is dit groot nieuws.
O man, gek word je tegenwoordig van de infographics. Geen onderwerp of er wordt een infographic van gemaakt. Toegegeven: het is over het algemeen een smakelijke manier om veel data op een interessante manier toegankelijk te maken. Maar waar houdt het op?
Ook als je wilt weten hoe je aan een baan bij Google komt heb je tegenwoordig een infographic nodig. En, ja, ook deze infographic is weer uitermate goed gevuld met handige weetjes-data. Kijk maar:
Bron: http://www.jobvine.co.za/what-does-it-take-to-get-a-job-at-google/
Je haartjes laten knippen op het werk, potje tafelvoetballen of een yoga klasje volgen? Dat kan bij de grote dotcom-bedrijven in Amerika. Google, Linkedin, Twitter en profileren zich op arbeidsvoorwaarden. Wat en hoe precies? Daar is uiteraard weer een infographic voor gemaakt. Deze komt van Mashable en geeft inzicht in de verschillen tussen de grootmachten.
Op 3 november vindt de Employer Branding Experience 2011 plaats. Volgens de organisatie zelf: “Het leidende vakcongres over werkgeversmerken, recruitment en arbeidsmarktcommunicatie”. Nou dat belooft wat.
Als voorschotje op dit leidende vakcongres hieronder wat informatie over de ontwikkelingen met betrekking tot ‘employer branding’. Waarbij de informatie natuurlijk weer in een ‘vet moeilijke’ infographic gegoten is. Want een artikeltje schrijven is voor mietjes. Veel lees- en vooral kijkplezier.
I-kloon 