Hallo Vara, wat doet u nu? Spreekbuis van de linkse kerk gaat adverteren in de Telegraaf? Een personeelsadvertentie nog wel. Dat is natuurlijk niet de bedoeling. Krijgen we als je niet oppast straks Joost Eerdmans als campagneleider bij de Vereeniging Arbeiders Radio Amateurs.
Via Monsterboard.nl vind je mogelijk je nieuwe baan. Wellicht zelfs bij Monsterboard.nl zelf? Moet je wel in sales of marketing zitten. Overweeg je Monsterboard.nl als je nieuwe werkgever? Check dan zeker ook even hun spiksplinternieuwe wervingsvideo.
Startups komen lastig aan goed personeel. Dat is althans de stelling van de nieuwe vacaturesite voor startups UpTeam.nl die onlangs het levenslicht zag. Omdat het dus lastig is voor startups om personeel te vinden zullen we ze eens gaan helpen met een vacaturesite moet UpTeam gedacht hebben. Weer een niche toegevoegd aan het overvolle landschap van Nederlandse vacaturesites.
De benadering van UpTeam, alleen voor startups, doet me denken aan webspecialistenvacaturebank.nl. Die site werd nooit een succes en is inmiddels gesloten.
We zullen zien of UpTeam het langer gaat volhouden. Met de actie dat klanten tot 1 oktober gratis vacatures kunnen plaatsen proberen ze in ieder geval een goede start te maken. De zomerperiode zit dit natuurlijk wel een beetje in de weg.
Van een lange relatie met klanten moeten ze het ook al niet gaan hebben. Want een startup ben je natuurlijk maar kort. En voor de gevestigde orde is op de site geen plaats.
Op 15 juli staat de lancering van Vacaturecompas.nl gepland. De nieuwe (en lang verwachte) vacaturesite van de oprichter van NationaleVacaturebank.nl Jan-Peter Cruiming. Maar op Linkedin staat Cruiming nu ook vermeld als founder van Jobbird.com. En op Jobbird.com staat een screenshot van een nieuwe vacaturesite.
Een vacaturesite met grote ambities. Want naast ‘gewone’ vacatures, die door werkgevers gratis geplaatst mogen worden, gaat de site ook bijbanen, stages, uitzendbanen en freelance opdrachten ontsluiten. Daarnaast wil jobbird.com ook internationaal actief worden, getuige de links onderin de pagina naar vacatures in het buitenland.
Er is ook al een twitter-kanaal actief: http://twitter.com/#!/JobbirdNL
Lijkt er dus op dat dit de nieuwe vacaturesite van Cruiming is of wordt. Is Vacaturecompas.nl dus eigenlijk Jobbird.com?
Update maandag 11 juli: Even gecheckt bij Cruiming zelf of Jobbird inderdaad zijn nieuwe vacaturesite is. Het is zo. Vacaturecompas was de werknaam.
Update vrijdag 15 juli: Jobbird is nog niet live. Het duurt zeker nog tot eind augustus voordat we de site live zullen zien. 😦
Nog geen week geleden lanceerde Monster met veel PR-bombarie zijn Linkedin-kloon op Facebook BeKnown. Of dit Monster het sociale succes gaat bieden waar ze op hopen was vanaf de start al de vraag. Eerder dan gedacht steekt nu al een groot probleem met de BeKnow-app de kop op. Linkedin heeft de API-toegang van BeKnown op de Linkedin-data afgesloten. Dat maakt het op dit moment voor Monster’s BeKnown onmogelijk om data te importeren. En daarmee wordt de BeKnown-app stukken minder bruikbaar.
Linkedin heeft de maatregel getroffen omdat er volgens hen sprake is van overtreding van de regels waaraan externe partijen moeten voldoen voor het gebruiken van de API. Dit treft overigens niet alleen BeKnown maar bijvoorbeeld ook Brancheout. De andere Linkedin-kloon op Facebook. En ook een stel andere partijen zijn het slachtoffer. Techcrunch schrijft er uitgebreid over.
Linkedin vreest dat Monster en de andere partijen uiteindelijk geld gaan vragen voor recruitment-diensten binnen de netwerken die ze bouwen op Facebook. En daar is de Linkedin-data niet voor. Linkedin wil uiteraard zelf geld verdienen met haar recruitment-diensten en ziet nu partijen parasiteren op hun data.
In een officiele reactie laat Monster weten de maatregel van Linkedin te betreuren. Ze geven toe dat dit het gebruik van de BeKnown-app ernstig in de weg zit.
Het lijkt een eerste nagel aan de doodskist van Monster’s op zich sympathieke idee om zich via BeKnown te storten op het professioneel zakelijke netwerken.
I-kloon 