Archief voor maart, 2011

Slechts een arbeidsmarkt-nominatie bij SpinAwards

maart 23, 2011

Dan schakelen we weer over naar de jaarlijkse SpinAwards, de jaarprijzen voor creativiteit in de interactieve industrie. De nominaties voor 2010 zijn bekend. Onder de genomineerden is dit jaar slechts een arbeidsmarktcommunicatie-inzending. Dat is de inzending van Koninklijke Landmacht met de ‘durf te vragen’ campagne. Gemaakt door Publicis/Maximum.

Deze campagne is genomineerd in de categorie Beste Media inzet. Meer over deze campagne op de site van de SpinAwards. Hoe de campagne precies in elkaar stak zie je in dit filmpje.

Een overzicht van alle nominaties dit jaar staat hier.

About these ads

Geplaatst in Employer branding, Online advertising, Online recruitment | 1 reactie »

VacatureCompas.nl komt eraan?

maart 21, 2011

In februari 2010 was er in de media aandacht voor de plannen van Jan-Peter Cruiming, oprichter van NationaleVacaturebank.nl, voor het lanceren van een nieuwe vacaturesite Vacaturecompas.nl. Onder andere het FD en Hyped.nl publiceerden erover. Daarna bleef het lang stil. Vraag was of die nieuwe vacaturesite er nog ging komen?

Het antwoord op die vraag lijkt vandaag met ja beantwoord te kunnen worden. Op Linkedin plaatste Cruiming vandaag het bericht op zoek te zijn naar een sales en marketing manager voor zijn nieuwe site.

Hieruit zou je kunnen opmaken dat een lancering van de site aanstaande is.

Update 19.15 uur: Cruiming geeft via Linkedin aan dat de site nog voor de zomer live zal gaan. Geen concrete datum dus. We wachten het af.

Geplaatst in Nieuwe sites, Online recruitment | 2 Commentaar »

Nieuws van Monsterboard en NUwerk op Emerce eHRM

maart 17, 2011

Als vreemde eend in de bijt, want ik ben geen recruiter of hr-persoontje, bezocht ik vandaag het Emerce eHRM  event in Pakhuis de Zwijger in Amsterdam. Zoals altijd bij dergelijke events zijn de sessies op zo’n dag van wisselende kwaliteit. Het een is goed, het ander een slechte salespitch.

Wat mij is opgevallen zijn de paar nieuwtjes die Warren Hammond van Monsterboard weggaf tijdens zijn presentatie. Het waren er voor mij drie.

  1. In april komt de Android-versie van de Monster-app beschikbaar
  2. Ook in april komt er een verbeterde versie van de cv-search dienst voor klanten beschikbaar
  3. De nieuwe 6sense zoektechnologie komt in Q3 naar Nederland en wordt naar verwachtig in Q4 gelanceerd op de Nederlandse site.

Ook twitter leverde nog een nieuwtje op. Via de hashtag van het event #ehrm viel mijn oog op een tweet over een Nuwerk.nl app op basis van Layar. Een app van NUwerk, dat is leuk.

De link in de tweet brengt me naar een pagina met meer info. Sales-info welteverstaan. Een link naar de daadwerkelijke app zie ik niet. En ook zoeken in zowel de Android market als in Layar levert geen Nuwerk toepassing op. Wat een teleurstelling.

Geplaatst in Mobiel, Online recruitment | 1 reactie »

‘Making of’ van Nationalevacaturebank.nl studentencommercial

maart 2, 2011

Op 10 december poste ik hier de nieuwe studentencommercial van NationaleVacaturebank.nl. Gemaakt in samenwerking met MTV en vooral te zien als preroll op MTV.nl.

Nu staat er ook een geinige ‘making of’ op Youtube.

Geplaatst in Online advertising, Online recruitment | Reageer »

Waarom laat Monsterboard zijn testvacatures online staan?

maart 2, 2011

Testen, testen en nog eens testen. Dat is heel belangrijk. Maar om nou test-vacatures in je database te laten staan? Dat komt wel een beetje amateuristisch over. Of niet?

Check dan eens de zoekresultaten op het trefwoord ‘test’ op Monsterboard.nl. Dat levert uiteraard een hoop vacatures vooor test engineers en test managers op. Maar ook een aantal echte test vacatures van Monsterboard zelf. Die dus bedoelt zijn om iets te testen. Op zich begrijpelijk. Maar na de test haal je die vacatures er toch direct uit? Anders krijg je dus dit:

En dit:

Geplaatst in Online recruitment, Webdevelopment | Reageer »

Volg

Get every new post delivered to your Inbox.

%d bloggers like this: