Archive for mei, 2010

Chinese jobsites rukken op in top 1000 best bezochte sites

mei 31, 2010

Vorige week publiceerde Google zijn lijst met de 1000 best bezochte websites. De lijst is tot stand gekomen op basis van data uit Google Adplanner. Facebook.com is volgens deze lijst de best bezochte site ter wereld. Tenminste, als je Google zelf en pornosites buiten beschouwing laat.

Interessant is dan natuurlijk om recruitmentsites op de lijst eens onder elkaar te zetten. Wat zien we dan? De best bezochte jobsite is Chinees. 51job.com bezet de 240e plek op de ranglijst. Ook Chinahr.com en Zhaopin.com hebben een plek veroverd in deze top 1000. Tussen deze Chinese reuzen staan de usual suspects als Monster.com en Careerbuilder.com.

De volgende jobsites zijn te vinden in de top 1000 (tussen haakjes de plaats in de top 1000):

  1. 51job.com (240)
  2. careerbuilder.com (384)
  3. zhaopin.com (447)
  4. monster.com (478)
  5. indeed.com (537)
  6. chinahr.com (910)

51job.com heeft dagelijks naar eigen zeggen 80 miljoen pageviews en 29 miljoen cv’s in de database. Voordeel is dat de site ook in het Engels te bezoeken is.

Wat toch wel zeer opvallend is bij de Chinese jobsites is de vormgeving. Zeker afgezet tegen wat we hier in Europa gewend zijn zien de Chinese sites er heel druk uit. De zoekfunctie moet je zoeken tussen de afleiding die er allemaal omheen staat. De sites staan vol met een soort van werkgevers-banners, knipperend en kleurrijk. Dat valt des te meer op als je de Engelse versie van de sites er naast zet. In het Engels houden de Chinezen vast aan rust en focus op de primaire zoekvelden, zoals we dat hier ook gewend zijn.

Zhaopin.com in het Chinees:

Zhaopin.com in het Engels:

Geplaatst in Nieuwe sites, Online recruitment, Search | Leave a Comment »

Kiesjewerkgever.nl wint Dutch Interactive Award

mei 28, 2010

Gisteravond werden voor het eerst de Dutch Interactive Awards uitgereikt. Een volgens de organisatie ‘jaarlijks terugkerende uitreiking aan en voor de crème de la crème van de Nederlandse Interactive branche’.  In verschillende categorieen (oa. beste lead generation, gewonnen door de SNS bank) werden prijzen uitgereikt. In de categorie Recruitment won Kiesjewerkgever.nl. Andere genomineerde was de werkenbij-site van ING.

Eerder was ik zelf niet zo enthousiast over Kiesjewerkgever.nl. De jury van de Dutch Interactive Awards is duidelijk een andere mening toegedaan.

Geplaatst in Online recruitment | 2 Comments »

Toegang tot sociale netwerken belangrijker dan salaris

mei 26, 2010

Werkgevers bieden vaker arbeidsvoorwaarden die passen bij ‘het nieuwe werken’, bleek uit het Intermediair Beste Werkgevers Onderzoek 2009. Nummer één, de Rabobank, laat er zelfs een nieuw kantoor voor bouwen.

Nu blijkt uit internationaal onderzoek dat toegang tot sociale netwerken heel belangrijk is voor werknemers. In het onderzoek bleek dat 21% van de ondervraagden een aangeboden baan zou weigeren als ze op de werkplek geen toegang zouden krijgen tot e-mail en sociale netwerksites.  Voor 80% zelfs is internettoegang zelfs belangrijker dan het te verdienen salaris. Het onderzoek werd gedaan onder 1.600 managers en werknemers in Amerika, Duitsland, Australie en Engeland.

Geplaatst in Online recruitment | Leave a Comment »

Augmented Reality in en op Intermediair weekblad

mei 26, 2010

Komende week in Intermediair een artikel over de onbegrensde mogelijkheden van Augmented Reality. Uiteraard in het artikel veel aandacht voor het Nederlandse Layar. Maar ook andere software en mogelijkheden van de techniek komen in het verhaal aan bod. En uiteraard kan een cover die gebruik maakt van Augmented Reality niet ontbreken. Dus pak het blad, hou de cover voor je webcam en verwonder jezelf over deze mooie techniek.


Intermediair nummer 21 ligt morgen op de mat bij de abonnees.

Geplaatst in Mobiel, Online recruitment, Oude media vs. Nieuwe media | 1 Comment »

Alex Beishuizen: Het belang van internet is nu al groter

mei 21, 2010

Onlangs werd Alex Beishuizen, sinds begin dit jaar hoofdredacteur van Intermediair, geinterviewd. In het interview geeft Beishuizen zijn visie op de moderne journalistiek en hoe hij daar bij Intermediair mee om wil en zal gaan. Interessant leesvoer!

Enkele interessante quotes:

Ik denk dat er simpelweg nog genoeg jongeren zijn die graag een blad in hun handen hebben.

Ik geloof namelijk niet in een print- én een internetredactie.

Maar het is zoveel handiger en goedkoper om internet als distributiemedium te gebruiken dan jongetjes met fietstassen er op uit te sturen. Als je weet dat internet de toekomst heeft moet je daar als redactie op anticiperen.

Het belang van internet is dus nu al groter.

Lees het volledige interview op De Nieuwe Reporter.

Geplaatst in Online recruitment, Oude media vs. Nieuwe media | Leave a Comment »

‘Start Thinking Soldier’ winnaar Webby Award

mei 5, 2010

Gisteren zijn de winnaars van de Webby Awards 2010 bekend gemaakt. De complete lijst met winnaars van deze 14e editie staat hier. In de categorie ‘Employment’ ging de prijs naar ‘Start Thinking Soldier’ van het Britse leger. En eerlijk is eerlijk, dat lijkt een terechte winnaar. De door Publicis London gemaakte wervingssite laat via realistische interactieve filmpjes zien hoe het is om soldaat te zijn.

Een grappige parodie op de filmpjes van ‘Start Thinking Soldier’ staat op Youtube.

Geplaatst in Nieuwe sites, Online recruitment | Leave a Comment »

Shake Your Job app verdwenen

mei 4, 2010

De banen app van Shake Your Job is niet meer beschikbaar in de iPhone app store. Verdwenen, foetsie, verwijderd. Er is nog wel een website, maar daar geen woord over de verwijderde app. Vreemd is ook dat de directe link naar de app store op de Nederlandstalige pagina niet (meer), maar op de Engelstalige pagina wel beschikbaar is. Die link loopt uiteraard dood.

Onlangs bleek dat de app slecht gewaardeerd werd door gebruikers. Alleen de app van Deloitte scoorde nog slechter.  Of het een met het ander te maken is niet bekend.

Update 15.00 uur: Op de facebook-pagina van Shake Your Job staat het volgende: “currently replacing our ‘shake your job’ application within the Appstore, new link to the app will follow soon”. Oke, de app is dus slechts tijdelijk verdwenen. Maar waarom staat dat dan niet gewoon op de site?

Geplaatst in Mobiel, Online recruitment | Leave a Comment »