De diarree aan verticale banenzoekers lijkt niet op te houden. Zojuist stuitte ik op Mitula.nl. Een verticale zoekmachine voor huizen, auto’s en … vacatures. Joegei.
Archive for februari, 2010
Weer een nieuwe verticale banenzoeker erbij: Mitula
februari 25, 2010Nauwelijks nog recruitment inzendingen bij Spin Awards
februari 24, 2010Vorig jaar telde ik maar liefst 14 recruitment gerelateerde inzendingen voor de Spin Awards verkiezing voor 2008. Inmiddels zijn de inzendingen voor de Spin Awards 2009 bekend. En daar is een aardverschuiving zichtbaar met betrekking tot het aantal recruitment gerelateerde inzendingen. Voor dit jaar tel ik slechts drie recruitment inzendingen. Een daling van maar liefst 80% ten opzichte van het aantal inzendingen vorig jaar. De economische recessie laat zijn sporen na. Ook in online creatief opzicht.
De drie recruitment inzendingen voor de Spin Awards 2009 zijn:
- Waar-gedeelte van Werkenbijdemarine.nl
- Executive Assistent van Rapp
- Kom als beste monteur uit de bus van Alliander
Twacatures lijkt morsdood te zijn
februari 21, 2010Een half jaar geleden schreef ik een berichtje over het nieuwe Twacatures.nl. Een vacaturessite op Twitter, soort van. Ik was niet enthousiast. Twitter zal zeker een nuttige functie kunnen hebben in de online recruitment. Dit initiatief had te weinig onderscheidende waarde en voegde te weinig toe.
Een half jaar later lijkt de tijd me gelijk te geven want zowel twacatures.nl als twitter.com/twacatures lijken morsdood te zijn. De twitterfeed wordt nog nauwelijks gebruikt. Laatste tweet is van 22 januari en laatste vacature-tweet van 18 december. En met de site is het al niet veel beter gesteld. De nieuwste vacature op de site is ook hier van 18 december vorig jaar. Dat is meer dan twee maanden geleden. Een eeuwigheid natuurlijk in online recruitment-land.
Een nieuwe generatie vacaturesite noemden de makers het zelf. Een dooie vacaturesite lijkt een betere benaming.
Intermediair ‘a Dutch mag with attitude’
februari 19, 2010
Amerikaans design blog Design with reason heeft zijn oog laten vallen op Intermediair en is lyrisch.
Though more or less a general interest magazine, it doesn’t hesitate to provoke or take a stand. Jaap and company are not afraid to put the prime minister in historic dress, graphically show animals and humans getting busy, or produce a cover that would cause one reader to “tear it up and return with a note saying ‘keep your filth!’ “
Daarbij aansluitend is Intermediair ook dit jaar wederom genomineerd voor de ‘Cover van het jaar’ verkiezing van Mediafacts.
De Super Bowl commercial van Monster
februari 8, 2010Daar is ie dan. De Monster commercial die ze tijdens de Super Bowl van afgelopen nacht uitzonden. Als ik die bever was zou ik lekker in het bos blijven wonen.
Overigens wordt deze commercial nog veel slechter wanneer je nagaat dat er op dit moment nul vacatures voor violisten beschikbaar zijn op Monster.com.
Wervingsvideo van Google Nederland
februari 5, 2010Google Nederland heeft een wervingsvideo online gezet op (uiteraard) Youtube. Verschillende Google-medewerkers komen met korte quotes in beeld en zouden je een idee moeten geven hoe het is om bij Google aan de Amsterdamse Zuidas te werken. Wat mij betreft een tikkeltje teveel geblaat en wat te weinig wol.
Monster helpt ook viool spelende knaagdieren aan een baan
februari 5, 2010
Monster domineerde het online recruitment nieuws de afgelopen tijd flink. De overname van HotJobs, de introductie van nieuwe zoektechnologie en ook een nieuwe tv-commercial rond de finale van het AFC-kampioenschap van het American Football (in feite de halve finale van de Super Bowl) kregen aandacht op alle blogs en twitter.
Die tv-commercial, met in de hoofdrol de ‘boogeyman’, was waarschijnlijk een eendagsvlieg. Die gedachte wordt ondersteund door een teaser die Monster nu zelf online heeft gezet op Fiddleafriend.com. Op die site zie je een groot knaagdier een potje viool spelen in een soort van metro-station. Een duidelijk voorschot op de nieuwe tv-commercial die Monster aanstaande zondag tijdens de Super Bowl zal gaan uitzenden.
“Will Monster help the busy fiddler realize his dreams? Come back Super Bowl Sunday at game time to find out.” Zo luidt de ondertitel dan ook. Na een boogeyman gaat Monster nu dus ook viool spelende knaagdieren aan een andere baan helpen? De marketeers bij Monster in Amerika lijken het spoor volledig bijster.
Nieuws van de dag: Monster koopt HotJobs.com
februari 4, 2010
Het nieuws van de dag is overduidelijk de overname van HotJobs (inmiddels van Yahoo) door Monster. Voor het luttele bedrag van 225 miljoen dollar wordt Monster de nieuwe eigenaar van een van de oudste vacaturesites. Al halverwege de jaren ’90 van de vorige eeuw begon HotJobs.com als vacaturesite voor techies. ‘One heckuva search engine’ noemden ze het zelf. En als je nagaat dat er toen nog lang geen Google bestond was dat het destijds ook.
Jammer dat zo’n icoon nu verdwijnt in de ruif van Monster. De naam HotJobs zal ongetwijfeld verdwijnen. Monster is nu voor jaren de strategische partner voor wat betreft recruitment voor Yahoo. Daarmee vergroot Monster zijn bereik in de Verenigde Staten enorm. In die zin dus een goede zet van Monster.
Beurshandelaarsbedrijf All Options lanceert recruitmentsite
februari 2, 2010Het hebben van een steengoede recruitment- of werkenbij-site is een must voor veel bedrijven. Uit onderzoek blijkt regelmatig dat werkzoekers dergelijke sites veelvuldig raadplegen. Maar het (laten) maken van een goede recruitmentsite is niet eenvoudig en veel bedrijven gaan daar hopeloos de mist mee in.
All Options, een van oorsprong Nederlandse beurshandelaar, heeft recent een nieuwe en flashy recruitmentsite gelanceerd. De site is gebouwd door het gerenommeerde bureau Info.nl. Kwa design is dus alles dik in orde. De opening van de site met een game is leuk en interactief. De game geeft je direct een indruk van het bedrijf en de kennis die nodig is voor een baan als trader. Je kunt er nog een Playstation 3 mee winnen ook. De game doet erg denken aan de spellen die Mindgame maakt.
Mocht je dan meer willen weten dan is er ook nog uitgebreid videomateriaal beschikbaar met interviews en zelfs een onderdeel bloopers. Opvallend minpuntje is dan wel het steenkolenengels van de meeste geinterviewden. Die daardoor eigenlijk hilarischer zijn dan de bloopers. Dat kan toch niet de bedoeling zijn geweest?
Een groter minpunt is dat je naar de corporate site doorgestuurd wordt als je daadwerkelijk wilt gaan solliciteren naar een baan als trader. En dan zelfs niet op een goede landingspagina terechtkomt, maar op de homepage. Zodat de zoektocht naar de baan en eventueel de reactie daarop weer helemaal opnieuw kan beginnen. Alleen nu in een veel minder dynamisch en flashy site.
I-kloon 