Ruim een jaar geleden schreef ik hier een stukje over Kiesjewerkgever.nl. Dat was toen niet een heel erg juichverhaal. Goed idee, gebrekkige uitvoering. Aan de uitkomst had ik niets.
Nu is de site vernieuwd, zowel kwa uiterlijk als kwa werking, als ik de promomail in mijn mailbox mag geloven. Tijd voor een nieuw bezoek dus.
Nog steeds moet je een uitvoerige vragenlijst invullen en een profiel aanmaken. Op de nieuwe site staan de vragen niet meer met tientallen onder elkaar maar beantwoord je de vragen 1 voor 1. Het is maar waar je van houdt. Een wereldschokkende verbetering is het niet. Daarna maak je een persoonlijk profiel aan en ga je naar de uitkomst van de test. Welke bedrijven passen het beste bij je?
Die uitkomst is in de nieuwe site wel verrassend. Hoewel ik de vragen en het aangemaakte profiel even eerlijk en compleet invulde als vorig jaar komt er nu slechts een geschikte werkgever uit de bus. Dat is het bedrijf Cohesie met een score van ruim 34%. Conclusie: voor mijn geval is Kieswerkgever.nl er dus in een jaar niet op vooruit gegaan. Wel achteruit.
Vandaag was ik op Emerce eDay. Een geslaagde dag. Na afloop van het evenement liep ik langs een rek vol met exemplaren van het meest recente nummer van het blad. “Mmm”, dacht ik. “Hoe kan dat nou?” Ik ben namelijk abonnee/lid van 
Techblog 
Jonge hoogopgeleiden voelen de crisis in hun portemonnee. Twaalf procent van de lezers van het weekblad Intermediair is in inkomen achteruitgegaan. Dat blijkt uit een eigen onderzoek van Intermediair over ‘geld en relaties’.
